此前，教师能力评估制一直引发了是否引进的争论，但预计9月份全国48所小学、初高中将示范性实施该制度。
3日，副总理兼教育人力资源部长官金振杓在教育部与“教育和市民社会”等教育运动相关团体有关人运举行恳谈会表示：“计划从9月1日起实行不合格教师退出制，并在同月示范性施行教师能力评估制。”
当天，因一些团体没有参与“为提高学校教育能力的特别协议会”，因此为倾听这些团体的意见举行了恳谈会，而大部分与会者敦促：“中止消耗性争论，尽快实施教师能力评估制。”
对此，金振杓称：“（如果协议会无法达成对于单一施行案的协议）全国16个道、市教育厅接受所属中小学申请，在教育部和教师团体方案中选择一种方案示范性实施。”
金振杓还说：“若有可能，9月份示范性实施经过半年后，将在一年内结束对全面实行教师能力评估制的讨论，并在全国范围内正式实行。”
金振杓还说：“教师能力评价制之外，另对教学能力差、素质偏低的教师提供研修机会等，如果经过研修后仍不能提高能力，将被列为不合格教师。要建立明确规定收受贿赂、捏造成绩、身心异常、性蹂躏等不合格理由，并若判断不合格，就确实予以淘汰的体系。”
对此，韩国教师团体总联合会发言人韩载甲称：“原则上，讨论达成协议才能引进教师能力评估制，若无视这些程序强行实施，就只能考虑退出协议会。”
李寅澈 inchul@donga.com
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