在政府历史上首次废除局长、科长制度，实施组制（详见本报9日刊A4版面）的行政自治部从10日开始进行了对总部长和组长的内部招募。
中央行政部门以招募形式选拔大部分干部职尚属首次。
行自部最近把现有的1部长助理1室1总部12局·官45科4组体制换成了5总部8官1团1学院48组。
其中招募对象是除了开放性职位的电子政府总部长和监查官、紧急计划官（音译）等部分职位之外的58个职位。可以应征该职位的干部职员有1级3名、2级13名、3级21名、4级111名、5级265名等，共413名，平均竞争率达到7比1。
行自部10日下午对全体对象下达了将希望职位以1、2、3的顺序全部写出来的指示。
但是对于所有的职位，并不是1∼5级职员都可以报名。特别是，越是上位职，报名资格限制越高，因此上位职的竞争率很低。
但是48个组长的情况则是，397名3∼5级干部全都可以应征，因此预计竞争将较为激烈。
特别是111名科长级书记官如果不能成为组长的话，就不能得到和6∼9级职员相同的组员待遇，因此，此次人事变动事关生死存亡。
在行自部职员中，35岁左右的5级干部此次有机会被提拔为组长，来发挥能力，因此他们抱有相当大的期待。而进入7、9级，没能当上科长的40、50岁书记官则显出战战兢兢的眼神。
河宗大 orionha@donga.com
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