最低薪水确定为64.1840万韩元

从今年9月开始到明年8月为止，适用的劳动者最低薪水确定为月薪64.1840万韩元。

25日，最低薪水委员会表示：“从今年9月开始到明年8月为止，将单位时间薪水确定为2840韩元，这比去年的2510韩元高出了330韩元。”

若以该时间薪水为准，则日最低薪水为22720韩元（2840韩元×8小时）、月最低薪水为64.1840万韩元（2840韩元×226小时）。

月最低薪水标准与目前的56.7260万韩元相比上涨了13.1%（74580韩元）。上调额为自1988年引进最低薪水制以来的最高值，而上调率为自2000年的16.6%以来的最高值。

适用新最低薪水的劳动者人数达125.4万人，占全体劳动者的8.8%。

25日，在最低薪水委员会全体会议上，过去要求上调35%（月薪77万韩元左右）的劳动界提出上调13.1%，而曾主张上调3.8%（月薪59万韩元左右）的经营方提出上调10.2%。当天参加会议的25名委员（劳动者9人、经营者8人、公益委员8人）进行了投票，结果有15人支持劳动界的方案。

最低薪水委员会还采纳了敦促政府尽快建立针对低薪水劳动者及中小小本经营事业主的各种社会保障和税制金融支援对策的建议案。

对此，劳动界表示：“为了以后通过制度改善，使最低薪水达到全体劳动者平均薪水一半的水平，将斗争到底。”

所有企业的经营者对除清扫工等一些职员外的其他雇用劳动者必须支付高于最低薪水的薪水，若有违反，最高可判处3年徒刑。

李鍾焄 taylor55@donga.com