20日，劳动部长官金大焕就非正规职问题表示：“企业也应彻底分析劳动力和职务后，选择将长期需要的劳动力转换为正规职的方向。”
金大焕当天在记者招待会上表示：“虽然民间部门根据景气的好坏，所需劳动力会发生改变，所以应灵活应对，但是（对非正规职的）过分的差别应予以改正。”并做出了上述表示。
他还称：“做同样的事情，但只得到（正规职的）50%的薪水，谁会认真工作。”“如果企业通过认真分析职务，缓解对非正规职的差别，最终对企业也有帮助。”
金大焕还对工会的筹集社会贡献基金问题表示：“虽然现在工会似乎相互趋于极端，但是逐渐会缩小相互意见差距。”“将通过听证会、学术研讨会和讨论，努力使该问题公论化。”
他还表示：“工会与当初不同，提出了将成果奖金的一部分纳入（社会贡献基金）的立场，而且企业界虽不是正式立场，但也表示，‘如果工会自行控制上调薪水，并有意把部分纳入（社会贡献基金）则可以（相互）商谈’。”
此前民主劳总的金属工会所属的4个成品车工会19日召开记者招待会提议说：“希望各企业拿出纯利润的5%，筹集产业发展及社会贡献基金。”
但是韩国经营者总协会负责人表示：“分配公司的纯利润是股东固有的权力，如果工会自行控制上调薪水要求，可以讨论此问题。”
李鍾焄 taylor55@donga.com
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