【点评】婴儿潮出生的人面临再就业

安某向首尔专门支援中心的金美善顾问诉苦。“我怕心理咨询时无法自制情绪，便在早操时哭尽。”安某曾经经营的汽车配件工厂、汽车内部装饰公司因资金问题不得不进行整理，但在那一刻她都没有留下眼泪。面临再就业他表示，只要想起每日为他准备早餐的妻子和两个子女就不禁流泪。

▷仁川专职支援中心郑道英顾问向准备再就业人说道：“世界在变，人也在变，你若不变跳槽、专职都无从谈起。”他在“40以后处于恐惧与紧张”一书中表示：“40岁时应该果断放弃不现实的梦想，并正确理解自身情况。”他希望40岁的人尽早找到自己擅长的领域，并不断进行挖掘。他又表示：“通过人际关系寻找职位，提升自身‘品牌效应’。”

▷韩国国内企业的平均退休年龄是56岁，而实际年龄是54.1岁。婴儿潮（1955~1963）出生的人逐渐走向退职期，再就业形势更加明朗。

婴儿潮出生的人数占全国人数（韩国）的14.6%（712万名）。其中很少有人拥有稳定的年金租赁所得，年金超过100万韩元的人也寥寥无几。政府、政治圈应该留意这些人群的生活，因为他们极有可能转变为反对政治的势力。

▷美国为支援军人的就业在二战后推出咨询服务，并在1960年发展为退职者的支援专门频道，1980年在大部分经历结构调整的大企业正式实施。实务由与企业签约专职支援的市场调查公司担当。1990年，日本的终身雇佣面临瓦解，他们推出支援专职的频道，并在退休三年前提供职业训练。

论述委员 洪权姬 konihong@donga.com