[社论]老一代的职业观阻碍后一代的前程

由于外汇危机公司有很多人提前退休时，中医大学的竞争率飙升。也有一些人到了30几岁辞去原有的工作，重新报考中医大学。不过现在，有很多中医的第一笔工资达不到200万韩元。因为中医的人数增加了两倍左右，而需求却逐渐减少，所以大多数中医都陷入困境。本以为成为中医就不用担心被公司解雇，而且还可以赚大钱、享受较高的社会地位，但这一期待被破灭足足消耗了十年的时间。

在现代社会，职业盛行与衰退的周期逐渐缩短。随着技术的快速发展和寿命的延长，后一代需要更换好几次职业计划。在选择职业时，比起目前的人气，更需要宏观的、长远的眼光。老一代的人没有看清时代的变化，把自己关在一个陈旧的框架里。一个求职网去年对408名职业人士进行“替子女选未来职业”的调查结果显示，排名第一的是律师、法官等法租界职务，排名第二的是公务员，排名第三的是医生、护士等。

律师、医生等职务也渐渐远离了保障高收入的时代。由于每年会有1000名新律师，也有很多人就算毕业于司法研修院也很难找到工作。要是每年再有2000名法学系毕业生，那么法律市场也将面临饱和状态。由于医生暴增以及竞争越来越激烈，每年倒闭的医院也逐渐增加。换而言之，单凭一张资格证书保障一生的时代已经告终了。

不顾子女的兴趣爱好，只因为父母和教师提倡才让孩子们选择某一职种的行为容易导致失败，而且从国家角度来看是人力资源的浪费。据说，针对聪明伶俐的子女，欧洲父母建议搞艺术，而美国则建议子女选科学领域。让精英盲目选择法律系或医疗系的国家应该只有韩国这一个国家。在未来的发展动力科学技术领域具有更多人才的国家才更有希望。

职业专家预测道，由于高龄化与文化需求的逐渐增加，未来会有完全不同的职业盛行。老一代不应该用落后的职业观拘束孩子们，应该让他们提高在未来社会生存的竞争力。