“都是我的錯，這太令人絕望了。”3日，美國總統巴拉克奧巴馬在接受媒體採訪時將上議院的湯姆•達施勒視為醫療保險改革的候選負責人。但是，湯姆•達施勒因涉嫌漏稅自動提出了撤銷任命的申請。對此，奧巴馬表示自責。“對於湯姆•達施勒的提名有可能給市民帶來錯誤的印象。市民有可能會錯誤地認為在納稅方面，普通市民與有權利的人之間會存在不同的法規。”
▷奧巴馬總統之所以取消政治富豪湯姆•達施勒的提名，是因為道德是非常重要的因素。湯姆•達施勒的事例可以說明美國上議院人士會議有多麼嚴格。美國的公務員的認證過程非常嚴格，因此人們常說如果希望子女成為公務員，從幼稚園開始就應該讓孩子進行自我管理。也有很多人為了保護自己和家人的私生活而放棄當公務員。
▷國會人事調查組對於統一部長官候選人玄仁澤與國家情報院院長候選人元世勳存有諸多懷疑。但是，候選人玄仁澤對於諸多猜測表示道：“多重登載論文的說法並不是事實，而且我沒有偷過贈與稅。另外，之所以進行子女偽裝，是為了便於升學。”而他正式道歉的僅僅是12起交通規則違章事實。對於房地產投機以及漏稅嫌疑，元世勳也進行了否認。這些事實還沒有進行認證，但是目前提出的疑點已經使國民非常失望了。
▷我們無法用天平衡量長官的道德。到底有能力的人是長官的合適人選，還是有道德的人才是長官的合適人選？我們無法草率地進行判斷。如果只考慮道德性，也許那些沒有子女、沒有財產的人才是合適的人選。我國的人事會議已經成立了9年，我們是否可以與先進國家的事例進行綜合分析，制定長官的道德標準？先進國家的人事委員會最注重的是“納稅”情況。如果擁有與相關業務有關的不正當的行為記錄，應該判定此人不符合擔任該部門的長官一職。
評論員：權順澤 maypole@donga.com
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