根據能力分配的公務員年薪差距，今年最高是700多萬韓元，預計明年最高會擴大到1400萬韓元。
22日，據企劃預算處與中央人士委員會獲悉，政府方面正在研討在3級（副理事官）以上的高層公務員團的總勞務費中，將按件計酬所占的比率從今年的5%，在明年將提高到10%的方案。
若為高層公務員團，今年獲最高等級S等級的公務員將會得到711萬韓元的按件計酬；若獲得最低等級C等級則根本就不能得到按件計酬。也就是說，目前按件計酬的最大格差為711萬韓元。
至明年，如果按件計酬的比率增加到兩倍，那麼其價格差也會隨之擴大。
中央人士委員會的有關人士表示：“目前雖然沒有決定明年的按等級分配的按件計酬的差距，但S等級與C等級之間的差距最高有可能達到1400萬韓元。”
考慮到高層公務員團的平均年薪為7000萬韓元左右，那麼按件計酬1400萬韓元的差距是不小的規模。
預計4級（書記官）以下公務員的按件計酬差距，也會從今年的500多萬韓元，在明年將超過600萬韓元。
若為4級公務員，今年獲最高等級S等級就會得到518萬韓元的按件計酬；若獲得C等級，則根本就不能得到按件計酬。
政府方面正在研討將4級S等級的按件計酬，從目前的518萬韓元提高到明年的633萬韓元左右的方案。
申致泳 higgledy@donga.com
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