勞動部引發與無資格工會進行“晉升交易”的疑惑

勞動部引發了關於雇用支援中心諮詢員的公務員化問題，與無資格工會——“勞動部公務員工會”以晉升爲條件，進行了秘密交易的疑惑。

勞動部去年4月按照盧武鉉總統的指示“尋求消除職業諮詢員不穩定問題的方案”，一直在推進將雇用支援中心的1567名諮詢員轉爲公務員的方案。

但是勞動部工會舉出“雇用支援中心的民間運營更有效率”的理由，反對這些人的公務員化。

據悉，工會在內部對於下位職公務員的增加會給現有下位職公務員的人事上帶來不利和成立新工會的可能性感到擔憂。

工會事務總局於上月30日在工會網站上以《工會成員專用資料》爲題目公佈了圍繞該問題與勞動部的協商內容

據工會公佈的《諮詢員問題相關的進行狀況公告》，工會決定於上月21日在一個報紙上刊登廣告指出諮詢員公務員化的問題點，這時勞動部李相洙和政策宣傳管理總部負責人盧民基等勞動部幹部們于20日給工會領導層打電話要求將刊登廣告計劃壓後，並提議進行“協商”。

工會領導層在從21日開始的爲期5天裏，與李相洙進行了兩次協商，與總部長級幹部進行了五次協商，提出了與諮詢員的公務員化沒有任何關聯的一系列要求，即，儘快執行6級以下晉升人事調動；在7級晉升物件中將已經達到晉升所需年限的人員全部予以晉升；廢除人事運營方針的不利規定；改善引發競爭並加重業務負擔的機關評估；讓6級以下公務員代表參加革新委員會。

據該資料顯示，工會於上月26日在李相洙承諾“對各種建議事項，將最大限度地予以考慮”後，制定出了不刊登廣告的內部方針。

工會領導層于上月30日還發表文章說：“已經制定出內部方針，在4月晉升人事調動中約60名7級晉升物件將全部被晉升，在下半年將對30多名物件執行晉升人事調動。”而實際上勞動部在本月12日，使63名8級晉升物件等共140人獲得晉升。

因此，有人提出疑惑說，勞動部可能以工會不刊登反對廣告作爲條件，接納了包括晉升在內的工會所有要求。

盧民基表示：“阻止工會刊登廣告是事實，但晉升是已經預告過的事情，與廣告無關。”

內容爲將諮詢員在今年下半年轉換爲公務員的勞動部職務制度修改令案在上月27日的國務會議上順利通過。

董正民 ditto@donga.com