최근 나빠진 청년 고용 상황에서도 청년들은 여전히 대기업·공공기관 위주의 일자리를 선호하는 것으로 나타났다.
대한상공회의소(대한상의)가 24일 청년구직자 300명을 대상으로 실시한 청년세대 직장 선호도 조사 결과, 청년들이 선호하는 직장은 대기업 64.3%, 공공 부문(공공기관·공무원) 44.0%, 중견기업 36.0% 순으로 나왔다. 중소기업을 선호한다는 응답은 15.7%에 그쳤다.
중소기업에 대한 낮은 선호는 중소기업 일자리에 대한 청년들의 부정적 인식이 반영된 것으로 보인다.
청년구직자들이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 요소로는 ‘임금 및 복지수준’이 86.7%로 가장 높게 나타났다. 이어 ‘근로시간(워라밸)’ 70.0%, ‘근무환경(안정성, 업무강도)’ 65.7%, ‘고용안정성’ 57.0%, ‘기업위치’ 44.0% 등이 뒤를 이었다.
희망하는 신입사원 초봉에 대해서는 ‘3000만~3500만원 미만’ 응답이 39.0%로 가장 높았고 ‘3000만원 미만’ 20.0%. ‘3500만~4000만원 미만’ 19.0% 등의 순이었다.
최근 대기업 생산직 채용에 수만명의 청년지원자들이 몰린 이유도 ‘높은 임금과 복리후생’ 때문이라는 응답이 71.7%로 가장 높았다. 그외 ‘대기업 소속직원이라는 평판’ 44.3%. ‘고용안정성’ 37.3%. ‘근무시간 등 우수한 근무환경’ 31.7% 등을 꼽았다.
청년들은 일자리 문제 해소를 위해 ‘중소기업 근로조건 개선’(46.7%)이 우선적으로 돼야 한다고 답했다. 이어 ‘경기활성화 정책’ 40.7%), ‘노동시장 개혁’ 33.3%, ‘기업투자 촉진’ 24.7%, ‘일자리 미스매칭 해소’ 23.0% 등의 순으로 나타났다.
한편 설문에 응답한 청년들 중 정부의 청년 일자리 지원정책에 신청해 참여한 비율은 15.0%에 그쳤다. 응답자 77.7%는 지원신청을 하지 않았으며, 신청했지만 떨어진 비율은 7.3%였다.
청년일자리 지원 정책에 참여하지 않은 이유로는 ‘정보를 찾기 어려워서’(29.2%)와 ‘신청해도 안 될 것 같아서’(29.2%)가 가장 많았다.
[서울=뉴시스]