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连首尔大学医院也面临必需医疗招人难… 11次招聘后才补齐外科医生

连首尔大学医院也面临必需医疗招人难… 11次招聘后才补齐外科医生

Posted June. 15, 2023 07:59   

Updated June. 15, 2023 07:59

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据悉,首尔大学医院去年因外科和急诊医学科等冷门诊疗科目医生招聘困难而备受煎熬。就连韩国国内“五大医院”之一的首尔大学医院也出现了针对人称“内外产小”(内科、外科、产科、小儿青少年科)等必要医疗领域慢性回避的现象。相反,整形外科和皮肤科等相对人气较高的诊疗科目仅一两次就成功招募了医生,不同诊疗科目“两极化”非常明显。

14日,据国会教育委员会所属的共同民主党议员姜敏贞从首尔大学医院收到的资料显示,去年首尔大学医院为了招募外科专门医生,共发布了11次公告。专科医生是指取得医生执照后,经过实习和住院医师等专业的修炼时间,通过专科医生考试的医生。外科专家的招募次数在所有24个诊疗科目中最多。经过11次公告,报名人数比当初招募的46人多出2人,达到48人,其中47人合格。

继外科之后,专科医生招募次数较多的诊疗科目是内科。内科先后9次招收了专科医生。结果,有75人报名,比82名招聘人数少7人,其中72人合格。急诊医学科也先后8次发布了招聘公告。当初招聘人数为24人,但应聘者只有11人,最终有10人合格。也就是说,最终招收人数还不到一半。

其他冷门诊疗科目的情况也大同小异。心血管胸部外科、妇产科、小儿青少年科也分别发布了5次招聘公告。

相反,人气相对较高的整形外科仅用一次就满足了当初计划招收的4名定员。据悉,皮肤科也仅两次就招满了3名招聘名额。首尔市立大学城市保健研究生院教授罗白珠(音)表示:“向热门诊疗科目倾斜的现象越严重,必需医疗领域的医生就越不足,最终会对国民健康和生命构成威胁。”


金素英记者 ksy@donga.com