随着与中国贸易的急剧增加，薪金部门的富益富，贫亦贫现象更加恶化。这是因为国内企业纷纷把劳动集约型生产过程搬到了中国，因此国内的低学历者的职位减少，工资也随着降低。
相反，因贸易的扩大，各企业对具有技术能力和企划能力的高学历人员的需求量相对增加，因此低学历者和高学历者之间的工资差距也随着增加。
经济协助开发机构（ＯＥＣＤ）近期发表了包含以下内容，名为《东亚地区的外包产业对韩日劳动市的影响》的报告书。
○2004年外包生产值为1990年的8倍
根据这份报告书，在韩国的国内总产值（ＧＤＰ）中，在中国产生的资本货物比率，以2004年为准的1.6％，比1990年（0.2％）增加了8倍。因为在中国生产了大量家电产品生产的所需的简单零件或衣物原料等。
随着低学历低收入劳动人员从事的工作转移到中国，国内劳动者们的不同学历之间工资差距也进一步增加。举例来说，服务领域中，2004年中学毕业者的收入为大学毕业者的58％，比起1993年的65％大大减少。高中毕业者的收入在2004年大学毕业者的68％，比起1993年降低了2％。随着聘用低学历者的企业减少，实际薪金也跟着减少了。
这种现象不仅在韩国可以看到，从1990年中期发达国家把简单生产过程移到中国后开始，在发达国家中屡见不鲜。即如果发达国家扩大与发展中国家的贸易，这对与发展中国家高级劳动的技术差距大（优势地位）的发达国家高级劳动力更加有利。相反，如果在技术上与发展中国家简单劳动者没有太大差距，优势不够明显，那么对发达国家简单劳动者将更加不利。
去年，韩国除了向中国的出口在对世界各国的出口中所占的比率外，从中国进口的比率也占从世界各国进口比率的第一位，可以看出近期对中贸易急剧上升。因此不仅是产业部门，在劳动力市场也在进行着结构改革，因此在薪金市场上的富益富、贫益贫现象正在加深。
○“中国台风”对大学毕业生的求职也造成威胁
另外，有人分析，大学毕业生也不能在中国台风中幸免。
随着中国企业技术的发展，国内企业高学历者的职业也多到国外，国内大学毕业生们的职位将更加减少。美国已经把相当一部门ＩＴ软件开发等大学毕业者的工作移到了印度。
参与完成这份报告书的韩国开发研究院（ＫＤＩ）研究委员安相勋表示：“想要挡住中国所造成的冲击，需要通过职业训练提高低学历劳动者的技术水平，并培养能够把从日本进口的主要配件国产化的高级技术人员。”
洪寿英 申致泳 legman@donga.com higgledy@donga.com
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