企业管理者认为公司需要杰克•韦尔奇型领导人

“我虽然是许浚型领导者，但是公司更需要杰克•韦尔奇型领导者。”

据调查，企业的管理人员认为自己是正确诊断问题，并提出相应的解决措施的名医“许浚型领导者”。

但是作为公司所需要的类型是选择了提出强力的理想，并引领组织的美国通用电气公司（GE）前总裁杰克•韦尔奇型。

三星经济研究所26日公布，以企业任员级职员为对象，通过收费信息网站SERICEO（www.sericeo.org），以345名为对象，展开互联网问卷调查的结果得出，回答者的28.4%认为与目前的自己相似类型的领导人是许浚。

回答是杰克•韦尔奇型的是占了19.7%，在恶劣的条件下以卓越的战斗力克服状况的李舜臣型是19.7%，能够有效地调节组织内对立和矛盾的吉米•卡特型是19.4%，用独创性的设计和创议力来创出价值的比尔•盖茨型是9.3%。

对于“我们公司最需要的类型的 ”，杰克•韦尔奇是首选，其后依次是李舜臣（27.8%）、比尔•盖茨（20.0%）、许浚（12.2%）、吉米•卡特（6.1%）。

金相洙 ssoo@donga.com