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[观点] 审判员成绩表

Posted February. 03, 2005 22:58   

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有5名审判员。其中,工作成绩获得A的审判员有1人,其他的获得了B或C、D、E。作为诉讼人,希望获得A的审判员负责案件。但倒霉的是,案件由获得最低分E的审判员负责。虽然自己安慰说“都是审判员,应该没问题”,但心里仍然不痛快,而且“既然价格相同,由获得A的审判员负责案件该多好”的想法始终挥之不去。

▷今后,来到法院的人有可能会因此而苦恼。因为,法院首次公开了审判员成绩表。但并不是向外部公开,只要当事人不说,普通人不可能知道审判员的成绩。而且评价等级与审判员的能力并没有必然的联系,因此,没有必要太担心。但即便如此,令人产生这样的想象表明,审判员成绩表将给法院带来不同寻常的变化。

▷审判员成绩表根据法官工作评价制评分。引入法官工作评价制的目的在于,改善排名制的不合理之处。在过去实行排名制时,如果司法考试成绩和研修院学习成绩不好,即使能力出众,也不能升职,只能一辈子停留在一个职位上。有人评价排名制的弊端说:“审判员们爬山的顺序就是排名顺序。”由此可见一斑。如果实行工作评价制,法院人事将以有能力的审判员为主,工作能力出众的审判员将获得晋升的机会。

▷但有些人提出了反对。他们认为,如果为获得高评价等级,看着上司的眼色行事,容易屈服于外界的委托和压力。法官的独立性将受到严重的破坏。有人还指出:“法官将沦落为分数的奴隶”、“对处事圆滑的审判员有利”。虽然并不反对法院进行改革,但希望“法官根据法律和良心进行审判”的原则无论在什么情况下都不要动摇。

评论员 李载昊 leejaeho@donga.com