对于法学专业研究院（法学院）总定员和定员分配问题，关系到各个大学之间的利害关系，为了确保有有名的法律教授在校，正进行着激烈的竟争。
之前首尔的主要大学挖走了地方大学的教授，现在各主要大学之间也都想挖人，所以都非常警惕。
▽令人揪心的连续跳槽
在各个大学纷纷准备建设法学院后，法大教授们的人事变动是在所难免的。
但是，首尔在本月初发表招聘“００”名法学院教授的公告后，对于一些一线大学的影响非常巨大。
首尔大学通过特别招聘的形式，正在检查法学部教授推荐的人员。
法大负责人胡闻赫表示：“在被推荐的人员中，有丰富经验的人员就超过了１００多人。其中也包括其它法大的教授。”
首尔大学将在近期招开人事委员会后公开合格名单，但有传言说已经招了５、 ６位权威级教授。
高丽大学和延世大学也在积极招入法大教授。高丽大学的一位教授说：“虽然会有大学批评这样做太自私，但是想要创建具有国际影响力的法学院，大量招聘优秀教员是最重要的。各个大学间对法学教授的争夺不可必免。”
▽甚至想要签定君子协定
很多无法确定是否能维持法学院中上等水平的大学，为了竟争也会挖人。
Ａ大法学教授表示：“我听说我们的竟争对手Ｂ大已经接触了我们大学的６、 ７位教授。他们是打算在我们学校大量挖人后，使我们在法学院的审查中落选。”
建国大学等首尔的一部分法大负责人们最近举行会议，讨论签定“不要无理地带走其它学校的法学教授”的君子协议，但是也没有取得结果。
从首尔大学、高丽大学、延世大学等学校挖走教授开始，教授们正陆续跳槽。特别是地方大学，在上半年，为了准备法学院而选拔出的教授们突然辞职，转到首都周围的大学，使学校很是无奈。
京畿地区的Ｃ大法律系负责人表示：“最近有三位教授转到了首尔的大学。因为一线大学现在才招聘教授，所以我们辛苦选拔的教授都被抢走了。”
▽很多律师事务所人员也在陆续跳槽
扩大教授团队的事情不仅发生在大学，因为高额年薪成为期望首选的大型律师事务所的律师之中也在流行跳槽。
有些律师事务所下了通告：“还在进办协商的律师不准接收长期性的案件”，“尽快进行对于有离职计划的律师接收的案件交接工作。”
一家著名的专业税务律师事务所甚至发表通告说：“为了公司的名誉，不要转到比某个大学差的学校。”
最近决定离职的一位律师表示：“虽然收入高，但是因为业务量太大，几乎没有个人空间。教授可以有时间进行充电，所以很多律师对大学感兴趣。”
金熹均 foryou@donga.com
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