對於法學專業研究院（法學院）總定員和定員分配問題，關係到各個大學之間的利害關係，為了確保有有名的法律教授在校，正進行著激烈的竟爭。
之前首爾的主要大學挖走了地方大學的教授，現在各主要大學之間也都想挖人，所以都非常警惕。
▽令人揪心的連續跳槽
在各個大學紛紛準備建設法學院後，法大教授們的人事變動是在所難免的。
但是，首爾在本月初發表招聘“００”名法學院教授的公告後，對於一些一線大學的影響非常巨大。
首爾大學通過特別招聘的形式，正在檢查法學部教授推薦的人員。
法大負責人胡聞赫表示：“在被推薦的人員中，有豐富經驗的人員就超過了１００多人。其中也包括其它法大的教授。”
首爾大學將在近期招開人事委員會後公開合格名單，但有傳言說已經招了５、 ６位權威級教授。
高麗大學和延世大學也在積極招入法大教授。高麗大學的一位教授說：“雖然會有大學批評這樣做太自私，但是想要創建具有國際影響力的法學院，大量招聘優秀教員是最重要的。各個大學間對法學教授的爭奪不可必免。”
▽甚至想要簽定君子協定
很多無法確定是否能維持法學院中上等水準的大學，為了竟爭也會挖人。
Ａ大法學教授表示：“我聽說我們的竟爭對手Ｂ大已經接觸了我們大學的６、 ７位教授。他們是打算在我們學校大量挖人後，使我們在法學院的審查中落選。”
建國大學等首爾的一部分法大負責人們最近舉行會議，討論簽定“不要無理地帶走其它學校的法學教授”的君子協議，但是也沒有取得結果。
從首爾大學、高麗大學、延世大學等學校挖走教授開始，教授們正陸續跳槽。特別是地方大學，在上半年，為了準備法學院而選拔出的教授們突然辭職，轉到首都周圍的大學，使學校很是無奈。
京畿地區的Ｃ大法律系負責人表示：“最近有三位教授轉到了首爾的大學。因為一線大學現在才招聘教授，所以我們辛苦選拔的教授都被搶走了。”
▽很多律師事務所人員也在陸續跳槽
擴大教授團隊的事情不僅發生在大學，因為高額年薪成為期望首選的大型律師事務所的律師之中也在流行跳槽。
有些律師事務所下了通告：“還在進辦協商的律師不准接收長期性的案件”，“儘快進行對於有離職計畫的律師接收的案件交接工作。”
一家著名的專業稅務律師事務所甚至發表通告說：“為了公司的名譽，不要轉到比某個大學差的學校。”
最近決定離職的一位律師表示：“雖然收入高，但是因為業務量太大，幾乎沒有個人空間。教授可以有時間進行充電，所以很多律師對大學感興趣。”
金熹均 foryou@donga.com
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