李在明称“应允许小工商业者集体谈判及团结权”

韩国总统李在明10日表示，“应允许小工商业者进行集体谈判，虽不知团体行动将如何发展，但至少应保障其团结权。”

李在明总统当天在青瓦台同全国民主劳动组合总联盟（民老总）领导班子举行座谈会时作出上述表示，并称“应按不同事项，赋予供货企业之间、加盟店之间或分店之间进行集体谈判的机会与权利。”根据现行《公平交易法》，小工商业者作为经营者，若结成团体决定价格或中断营业，将以串通行为受到处罚。此番言论意在通过修订《公平交易法》，为加盟店主等开辟集体谈判之路。

李在明总统还指出，“劳动合同满两年须转为正式员工的法律条款，形式上虽好，现实中却绝不会让合同超过两年。”他接着强调，“从事相同劳动，却有人被选拔获得更多优惠，未被选拔者则遭受更大不利，此现象颇为异常。这是相当大的扭曲。”此番言论强调消除正式工与非正式工的工资差距。据解读，其意图在于修订规定雇用非正式工满两年须义务转为正式工的《限期法》，允许非正式工签约两年以上，但同时规定从事相同劳动的非正式工工资不得低于正式工。

全国民主劳动组合总联盟当天提出对五人以下工作场所适用《劳动基准法》、保障劳动者参与劳动安全对策、解决公共部门非正式工问题、搞活超企业谈判等建议。青瓦台发言人全恩秀透露，李在明总统就此表示，“对五人以下工作场所全面适用《劳动基准法》即便分阶段扩大，至少产业安全领域应尽快无差别适用。”


尹多彬记者 empty@donga.com