劳动部引发与无资格工会进行“晋升交易”的疑惑

劳动部引发了关于雇用支援中心咨询员的公务员化问题，与无资格工会——“劳动部公务员工会”以晋升为条件，进行了秘密交易的疑惑。

劳动部去年4月按照卢武铉总统的指示“寻求消除职业咨询员不稳定问题的方案”，一直在推进将雇用支援中心的1567名咨询员转为公务员的方案。

但是劳动部工会举出“雇用支援中心的民间运营更有效率”的理由，反对这些人的公务员化。

据悉，工会在内部对于下位职公务员的增加会给现有下位职公务员的人事上带来不利和成立新工会的可能性感到担忧。

工会事务总局于上月30日在工会网站上以《工会成员专用资料》为题目公布了围绕该问题与劳动部的协商内容

据工会公布的《咨询员问题相关的进行状况公告》，工会决定于上月21日在一个报纸上刊登广告指出咨询员公务员化的问题点，这时劳动部李相洙和政策宣传管理总部负责人卢民基等劳动部干部们于20日给工会领导层打电话要求将刊登广告计划压后，并提议进行“协商”。

工会领导层在从21日开始的为期5天里，与李相洙进行了两次协商，与总部长级干部进行了五次协商，提出了与咨询员的公务员化没有任何关联的一系列要求，即，尽快执行6级以下晋升人事调动；在7级晋升对象中将已经达到晋升所需年限的人员全部予以晋升；废除人事运营方针的不利规定；改善引发竞争并加重业务负担的机关评估；让6级以下公务员代表参加革新委员会。

据该资料显示，工会于上月26日在李相洙承诺“对各种建议事项，将最大限度地予以考虑”后，制定出了不刊登广告的内部方针。

工会领导层于上月30日还发表文章说：“已经制定出内部方针，在4月晋升人事调动中约60名7级晋升对象将全部被晋升，在下半年将对30多名对象执行晋升人事调动。”而实际上劳动部在本月12日，使63名8级晋升对象等共140人获得晋升。

因此，有人提出疑惑说，劳动部可能以工会不刊登反对广告作为条件，接纳了包括晋升在内的工会所有要求。

卢民基表示：“阻止工会刊登广告是事实，但晋升是已经预告过的事情，与广告无关。”

内容为将咨询员在今年下半年转换为公务员的劳动部职务制度修改令案在上月27日的国务会议上顺利通过。

董正民 ditto@donga.com