8日确认，现代起亚汽车集团面向生产职工以外的现代汽车和起亚汽车一般职工和研究专业人员实施了“特别精神教育”，其内容是介绍公司面临的危机状况，强调准备对策的必要性。
面向2万余名干部职员进行的本次教育从上月19日开始持续到本月27日。
关于危机管理问题，现代汽车公司面向全体职员实施精神教育还是第一次。生产职员之所以没有包含在教育范围内，是因为考虑到了上班系统的特点及劳动组织之间的关系等方面。
在参与过每天3个小时精神教育项目的职员中，相当多数人表示：“我们体会到一种危机感，就是如果这样下去公司可能会倒闭。”
○以背水一战的心态进行精神教育
最近，现代汽车正处于四面楚歌的状况，因为销售不振、汇率问题、劳资矛盾、舆论恶化、日本企业的快速发展和中国企业的追击。
本次特别精神教育的目的是让干部职员懂得这种紧迫现实，贯彻必须摸索应对策略的意识。而且，仅仅依靠发表几次“紧急经营宣布”或干部教育，无法克服当前危机。据悉，职员们的态度也比从前更加真诚。
现代汽车集团高层负责人表示：“如果过度强调危机意识，有可能萎缩职员们的士气，反而起到反作用，尽管如此，但为了克服危机状况，以背水一战的心情准备了本次教育。
公司方之前通过公司内部联网等途径，以谈话文的形式通知了公司面临的处境，但是这次不同，公司给职员们发送电子邮件通知教育内容后，逐一制定了教育日程。
首尔地区的职员们在良才洞总公司课堂上接受了教育，而蔚山和全州华城研究所等剩余地区的职员们则在当地接受了教育。
○如果不在今年内进行，就会有危机，公司号召立即进行改革
负责本次教育的现代汽车集团下属的韩国汽车研究所和教育企划组比以往更详细介绍了公司面临的困难。
公司方通过本次教育一一传达说，由于受到价格竞争力恶化和日本企业的大跃进等影响，公司在美国市场陷入苦战。
由于围绕现代汽车的多种恶劣因素，甚至引起了抵制运动，对于这些，公司也适当介绍了关于公司形象的舆论恶化现象。并且还特别强调说，如果即将投放美国市场的高级越野车维拉克斯（Veracruz）和将于明年上半年推出的高级大型轿车“BH”的销量不佳，那么公司可能很难走出困境。
于此同时，还介绍了和丰田等竞争企业相比落后的生产能力和中国汽车企业的追击等问题，并号召说：“如果不能立即逆转局面，可能会被市场淘汰。因此应该进行创新。”
参加教育的K代理说：“之前我只知道公司进入了紧急经营状态，但没有想到情况会如此严峻。公司内部气氛正在发生变化。”
石東彬 李鍾植 mobidic@donga.com bell@donga.com
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