日前，把大韩住宅公社（住公）退休的1、2级职员再雇用为附属研究所的研究员之后，在没有分配特定工作的情况下平均支付7600万韩元年薪的事实被曝光。
据住公向国会建设交通委员会所属的议员李洛渊（民主党）提供的资料，住公于去年7月31日以结构调整为由，批准8名1级（处长）、2名2级（部长）负责人等共10人退休，同时又再雇用为住宅都市研究院合同职研究委员。据悉，住公目前支付给这些人7600万韩元年薪，与退休前的平均年薪（8000万韩元）相近。
另外，在2月2日也以同样的方式再雇用了3名1级、5名2级官员等8人作为研究员，到目前为止已经将18名退休对象再雇用为合同职研究委员。这些人不顾合同职的身份，得到了比住公的社规规定的（1级是59周岁以上，2级是58岁以上）低1年的到58岁和57岁的合同的保障，还具有变相再雇用的嫌疑。
尤其是被再雇用为研究委员的住公的1、2级职员不仅是研究，就连其他的业务也不按时做，只是白拿薪水。
对此，该议员方面透露，住公方面解释道：“社内的人士积压也比较严重，从对组织注入活力的立场上考虑，向工作时间较长的职员劝告了名誉退休，但是由于本人不同意，所以才采取了这种方式。”
该议员表示：“住公将退休对象以研究委员的名义变相再雇用，以此逃避结构调整。”并指出：“给不从事业务工作的职员支付高额年薪是典型的道德败坏行为。”
朴民赫 mhpark@donga.com
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