今年10月份，2011年初就和大企業A公司簽訂有關錄用學生優待合約，得到技工高中許可的首爾B高中，接到了A公司打來的令人絕望的電話，意思是因時間選擇制工作崗位和非正規職轉換爲正規職等原因，導致工作崗位不足，不能保障承諾過的最低限度的招聘人數。
校方表示：“政權交替後，企業對高中畢業生的錄用，有了跟以往完全不壹樣的態度。”並稱，“因簽訂合約時的負責人中，大部分人員已經調離崗位，想抗議或質疑也成爲不可能了。”
2011年末正興的“雇傭公衆畢業生”熱風，僅僅時隔2年漸漸消失了影蹤。李明博政府時期競相增加錄用高中畢業生人數的公共機關和企業、金融界，繼今年縮小錄用規模後，預計明年也將大幅減少。
295個公共機關最近向政府提交的2014年高中畢業錄用人數爲1933名，跟今年2512名和去年2508名相比大幅減少。這顯然不同于前任政府做出的，去年11月公共機關錄用高中畢業生人數要達到20%以上，並逐步增加比重，到2016年要達到40%的承諾。
因大舉錄用高中畢業生而成爲話題的銀行和證券界，也時隔1年後將高中畢業生錄用人數減少爲壹半。金融界透露，去年錄用715名的銀行，今年只雇傭了491名，去年錄用162名的證券公司今年的錄用人數也只有88名。金融界有關負責人表示：“因時間選擇制的原因，預計明年的高中畢業生聘用人數將會進壹步減少。”
企業的明年高中畢業生錄用規模同樣不透明。高中畢業生錄用熱潮之前就壹直錄用的生産崗位沒有太大的差距，但縮小爲了遵循政府方針于2011年之後錄用的服務性崗位、事務性崗位的規模將會在所難免。
據東亞日報詢問三星、現代汽車、SK 、LG 等4大集團人事部的結果，2011年以後最多增加過兩倍的高中畢業生錄用人數，明年將減少或維持今年的水平。企業有關負責人表示：“因爲經濟不景氣，幾乎沒有企業有余力大幅增加明年的錄用人數。除了被安排到生産線的95%外，其余的高中畢業生人數將大幅減少。”壹直以來，以錄用爲前提，以高中2年級學生爲對象，運營“高中實習職位錄用制度”的韓華集團也與去年相比，今年的招聘人數將小幅減少。
因爲時隔2年急劇冷淡的氛圍，職業高中及特殊專門高中生們顯得有些驚慌失措。京畿商業高中就業特色化部高中教師金惠善表示：“從今年畢業生開始已經在經曆就業難，若在去年能輕松就業的排名靠前的學生們也都就業失敗了。”去年就業率達到100%的美林女子情報科學高中3年級學生的就業率今年也只達到90%。
焦慮感完整地傳達到學生和家長們當中。只因爲相信政府的大學沒畢業也能實現就業的承諾，而就讀于特殊專門高中或職業高中的學生們做出了“上當了”的反應。
金融特殊高中首爾金融高中3年級學生會主席張錫元（音譯）君(19歲)說：“內申成績在上位10%，也獲得了基金投資咨詢師、電算會計2級、電算會計運用資格證，但今年志願的公共企業和證券公司等4處均遭到淘汰。”並稱：“老師們講錄用高中畢業生去年達到峰頂，今後會持續減少，對此感到非常心慌。”
職業C高中2年級學生家長會長的姜某表示：“因政府反複承諾多錄用特性化高中畢業生，才讓孩子念的職業高中，但如今卻改口也不知道到底想怎麽樣，都快到了發瘋的地步。”
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