政府工作崗位數量目標“毫無根據的誇大”

文化體育旅遊部6月發布“就業率70%計劃圖”時，旅遊産業工作崗位數量目標定爲6萬個。然而上月17日在樸槿惠總統主持的旅遊振興擴大會議上，該目標增加至15萬個。

文化體育部相關人士表示“6萬名是旅遊領域可以直接創造的工作崗位，而15萬名是包括間接效果的人數。15萬當中含有‘意志’成分，因此沒有確切的證據證明該數據的正確與否。”“這可是總統親自主持的會議，6萬名是不是太少了”的氛圍下，文化體育部的工作崗位數量目標有明顯增幅。

但是政府檢查就業率時，文化體育部計劃還以6萬名爲准，備受搖擺不定的批判。

據東亞日報統計樸槿惠政府上台後各部署發布的工作崗位創造數量，就已有255萬個。

這比爲了達到70%就業率制定的新崗位目標（238萬10000個）多出近17萬個。民間企業和就業專家認爲，“政府是要創造社會上所有的崗位嗎”“各部署誇大崗位數量的舉措超出範圍”。

未來創造科學部上月發布“第三次科學技術基本計劃”時，制定了2017年前在科學技術研究開發（F&D）領域投資92兆4000億韓元，以創造64萬崗位的目標。但是該“科學技術人力”已包括△法律及行政專職者 △文化、藝術、體育專職 △金融、職員等。除此之外，這64萬崗位並不會以今年發布的政策所創造，而是在維持2012年的産業結構和基礎設施的情況下，2017年自然出現的人力需求。

各部署“誇大”崗位數，是因爲樸總統雖然口頭上是說“雇傭比什麽都重要”，但實際上很難制定出落實該說法的劃時代的政策。70%就業率是樸總統僅有的以數值形式提出的公約。事後由于難以落實，各部署只能通過誇大其數量實現“目標”。

韓國經濟研究院宏觀政策研究室長邊洋奎（直譯）說，“總統強調就業率，政府職能率先做出表率要親自增加工作崗位，但現實是該目標很難實現。能夠創造優質崗位的地方是民間部門，政府應該通過放寬限制等方式，完善企業創造崗位的條件。”