證券期貨交易所爲獎勵生産，計劃爲生養3個以上子女的職員提供500萬韓元補助，並負責所有子女的全額大學學費。這一計劃一經提出，便成爲了爭論焦點。
證券交易所3日表示，對生養3個以上子女的職員，從第三胎子女出生開始，爲每個孩子支付500萬韓元補助金。同時，包括1、2胎在內，所有子女的大學入學費和學費將由公司方面支付。
另外，包括第3個子女出生時得到的500萬韓元在內，加上長期支援的子女大學學費，根據不同專業，當事人最多可以得到近1億韓元的支援。
目前，證券交易所採用的制度爲，以借貸的方式爲職員子女支付一部分大學入學費和學費。
證券交易所計劃，將首爾公司建築物的一部分進行改建後，將於9月份建成可容納50余名職員子女的幼稚園。釜山總部也計劃通過調查，改建幼稚園。
同時，計劃面向産婦支援不屬於健康保險的特殊照相費等一部分檢查費。
對這樣的破壞性生育獎勵政策，有人批評說是“道德敗壞”行爲。
證券交易所利用股東——證券公司支付的交易傭金營運。
證券公司負責人表示：“雖然對生育進行獎勵和支援是正確的決定，但是交易所提出的支援政策有些不切實際。爲了討好政府，難道就可以胡亂使用股東的資金嗎？”
kkh@donga.com
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