“千萬不要惹怒女人。”如果勞倫斯·薩默斯此次被迫辭去美國哈佛大學校長一職，他將永遠記住這句話。由於做出歧視女性的發言，他面臨著下課危機。上月14日，薩默斯在一次非正式座談會上表示：“女性天生缺乏科學才能。”結果引起了軒然大波。
▷但直到17日才公開的原來的發言內容並沒有歧視女性的成分。大致內容如下：“在科學最高領域，女性爲何少？雖然有可能是我理解有誤，我的話也有可能令各位生氣，但我還是認爲，比起社會因素和性別歧視，更在於家庭壓力、雇傭要求以及男女的內在差異。”
▷在美國，從事科學工程技術工作的女性占全部的20%左右。由於擔任高級職位的女性科學家極少，如果說男性科學家的平均工資是1萬美元，那麽女性科學家的平均工資僅爲77美分。所以，女性科學家最擔心的是育嬰問題。由於發展速度驚人的科學特點，即使生育後馬上參加工作，也會落後。如果想生存，一周至少要工作80個小時以上。爲了不被淘汰，只能放棄家庭。這些“障礙”不就是家庭的壓力、雇傭要求以及男女差異嗎？
▷薩默斯解釋說，自己並沒有貶低女性的想法。薩默斯到底有沒有這種偏見，只要調查一下他的大學行政工作，就會一目了然。就尚未證實的發言，女性們小題大做，結果自己暴露出了“男女差異”。女權主義者主張，雖然不應把所有問題都歸咎於社會，但包括育嬰負擔在內的家庭壓力、雇傭要求問題應由社會積極解決。她們的主張也有一定的道理。只有社會積極解決女性問題，有能力的女性科學家才不會減少，而且發達國家的人口也不會減少。
評論員 金順德 yuri@donga.com
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