21日，據可隆公司及相關行業透露，可隆公司計劃於本周末確定下半年定期主管人員人事安排內容，並於29日左右正式公佈。
可隆公司的一位高層負責人表示，“爲加強責任經營及結構調整，做出了進行史無前例的大規模主管人員人事安排的決定。此次人事安排並非只是簡單的‘換人’，而是在130名主管人員中最多裁掉40%的名副其實的人員結構調整。”可隆公司的上述結構調整計劃是金融危機後最大規模的結構調整 。
該負責人還表示，“集團總裁李雄烈在進行人事安排的同時，將以△高附加值原材料事業爲中心的化學及製造領域△建設領域△時裝及流通領域等3個主要事業領域爲主，正式進行組織改編。非主要事業將以出售和引進外資等方法進行整理。”
可隆公司進行如此大規模的結構調整是因爲具有嚴重的危機感。
集團主力公司（株）可隆公司因慶北龜尾工廠工會長期罷工，今年第三季度（7～9月）虧損了232億韓元，服裝事業領域的FnC可隆公司在第三季度也虧損了67億韓元。
最近因發生可隆資金公司的一名幹部侵吞470億韓元公款的事件，集團形象也遭到了打擊。
A集團結構調整本部負責人表示，“今年因受到各種內外變數的不利影響，將出現衆多經營業績達不到期望值的企業。繼可隆公司後，在其他企業的年底定期人事安排上，‘危機管理’和‘結構調整’將成爲主要話題。”
裵克仁 bae2150@donga.com
About Dong-A Ilbo