［社論］反企業、動搖經營權的疊加效應

據大韓商會的報告，韓國國民的反企業情緒堪稱世界之最，這與平時給人們的印象出入不大。在這種情況下，工會對企業經營權的干涉日趨粗暴。而政府的一些負責人對此更是煽風點火。就連政界和市民團體也做出各種形式的侵害經營權與政策的發言。

而這些狀況只能使企業家們發出“在這樣的國家根本無法幹企業”，並爲此放棄抱負。做企業的熱情如此受挫，加上難以行使對企業的經營權並獲取相應的利益，這只能導致整個國家的經濟增長動力的削弱。如果不改善如此惡劣的經濟環境，實現2萬美元國民收入的目標只能是海市蜃樓，更談不上成爲福利國家。不以經濟增長鞏固經濟基礎，正常的分配也就無從談起。

企業的經營權在大多數國家之所以能夠得到保障，是因爲經過長期的經濟發展歷史，在利害當事者之間形成了“符合多數人的利益”的共識。如果經營權被工會或企業外部力量所左右，作爲股東不會冒著風險進行投資，更談不上各經濟主體之間的合理約束關係的存在。

儘管如此，在我們的國家反企業性氛圍和侵害經營權的破壞行爲到處蔓延。這只能導致在國際性無限競爭中被淘汰出局。只有形成對賺錢的企業齊聲喝彩的氛圍，才能使越來越多的企業有熱情繼續進行投資，增加工作崗位，並通過增加納稅使企業爲社會做出更大的貢獻成爲可能。而且只有根除非法罷工等“一哄而上”的行徑行得通的風氣，並保障企業的經營權，才能提高國民的生活質量。韓國需要一個親企業的國民情緒和親企業的政策的出現。

政府應收起那些有違憲法的所謂的“工會參與經營論”。同時政府應理順法律關係，激發企業人的熱情，出臺加強經營權的政策。