各國的駐韓大使館都有韓國職員。他們的主要任務是幫助駐韓大使了解韓國的情況並有效進行外交活動。他們的工作有何意義﹐他們又享受何種待遇呢﹖
以2月底為標準﹐美國駐韓大使館共有550名職員﹐其中韓國職員超過一半﹐有317名。他們主要在政治﹑經濟﹑商務﹑公報領域以及大使和副大使的辦公室工作。一位有關人士表示﹐工作的意義在於使美國的外交官更能了解韓國﹐但無法參與決策過程﹐這點令人稍微感到遺憾。
他們的工資水平年均為3100萬韓元﹐與大企業的工資水平相差不多。中級辦公人員的年薪﹐按照工齡﹐小至2500大至4800萬韓元。專職人員(specialist)的年薪為4000至7500萬韓元。每年有10天的定期假期﹐從工作第三年開始每年增加一天﹐即工作12年的人一年有20天的假期。按照內部規定﹐年中假日不得超過20天﹐因此﹐在植樹日和釋迦牟尼誕生日等部份韓國法定假日正常工作。
加拿大駐韓大使館共有70多名韓國職員﹐緊隨美國大使館之後居第二位。最近﹐因很多韓國人願意移民到加拿大而“移民處”的工作量大增。也許因為如此﹐僅在移民處就有20名韓國職員。加拿大駐韓大使館改採公開錄取制度之後﹐競爭更加激烈。曾錄取一名公報官﹐竟有400名應聘。
加拿大駐韓大使館有關人員透露﹐錄取職員時﹐選拔“官(officer)級”重視經歷﹐選拔“輔助(assistant)級”重視面試。韓國職員的工資水平與大企業的工資水平相差不多。
法國駐韓大使館有50多名韓國職員﹐其中25名左右是管理人員。在文化合作處和商務處各有10多名﹐領事處有4名。有空缺時通過報紙或因特網刊登招聘公告。
大使館的一位有關人士表示﹐ 也許是因為失業率劇增的原因﹐碩士或博士等文化水平高的人應聘的比例大增。以剛大學畢業的新職員為例﹐年薪稍微低于大企業的水平﹐但有每週五日工作﹐每年20日假期等優惠。
德國駐韓大使館有24名韓國職員。隨著韓德之間的交易量劇增﹐使館增加了在經濟領域工作的韓國職員。有空缺時通過大學等機構推薦錄取職員。對應聘者的要求是在德國獲得碩士以上學位。工資水平與大企業差不多。
對具有一定經歷或工齡超過7年以上的職員提供相當于大企業理事的待遇。每週5日工作(平日下午4點半﹐週五下午兩點下班)。每年有20日至一個月的假期。
一位有關人士稱﹐韓國職員和德國職員之間的關係較好﹐但由於文化差距﹐有時會出現矛盾。
以色列駐韓大使館有13名韓國職員。和其他國家的大使館一般﹐在秘書室﹑公報處﹑文化處和旅遊處等有一至三名韓國職員。一位有關人員稱﹐由於兩國的文化不同﹐有時相互難以理解而出現矛盾。
白庚學 stern100@donga.com
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