政府反对公共企业全面延长退休年限

韩国电力等公共机构目前正计划引进薪金调峰方案，以此延长员工的退休年限。对此，政府采取了反对措施。如果全面延长所有员工的退休年限，减少公共机构员工总数的计划将会受到影响。不仅如此，在新招聘员工方面也会带来不利影响。

计划财政部于23日表示，将根据人力需求、经历及熟练程度有选择性地延长员工退休年限，下个月将提交新的薪金调峰制度方案。

根据财政部正在审核的基本议案，薪金调峰方案不应适用于所有员工，公共机构应当同时接受名誉退休与自愿退休申请，以此调节人力结构。近期已经开始实施或者正在审议薪金调峰方案的公共企业似乎在计划根据该方案延长退休年限。

财政部相关人士表示：“通过薪金调峰方案延长退休年限并没有问题，但如果延长所有员工的退休年限，将会影响新员工就职。”

薪金调峰方案出台以后，政府将积极指导公共机构实施该方案。因此，从7月开始实施薪金调峰方案的韩国电力也很有可能受到新制度的影响。

李世亨 turtle@donga.com