各国的驻韩大使馆都有韩国职员。他们的主要任务是帮助驻韩大使了解韩国的情况并有效进行外交活动。他们的工作有何意义，他们又享受何种待遇呢？
以2月底为标准，美国驻韩大使馆共有550名职员，其中韩国职员超过一半，有317名。他们主要在政治、经济、商务、公报领域以及大使和副大使的办公室工作。一位有关人士表示，工作的意义在于使美国的外交官更能了解韩国，但无法参与决策过程，这点令人稍微感到遗憾。
他们的工资水平年均为3100万韩元，与大企业的工资水平相差不多。中级办公人员的年薪，按照工龄，小至2500大至4800万韩元。专职人员(specialist)的年薪为4000至7500万韩元。每年有10天的定期假期，从工作第三年开始每年增加一天，即工作12年的人一年有20天的假期。按照内部规定，年中假日不得超过20天，因此，在植树日和释迦牟尼诞生日等部份韩国法定假日正常工作。
加拿大驻韩大使馆共有70多名韩国职员，紧随美国大使馆之后居第二位。最近，因很多韩国人愿意移民到加拿大而“移民处”的工作量大增。也许因为如此，仅在移民处就有20名韩国职员。加拿大驻韩大使馆改采公开录取制度之后，竞争更加激烈。曾录取一名公报官，竟有400名应聘。
加拿大驻韩大使馆有关人员透露，录取职员时，选拔“官(officer)级”重视经历，选拔“辅助(assistant)级”重视面试。韩国职员的工资水平与大企业的工资水平相差不多。
法国驻韩大使馆有50多名韩国职员，其中25名左右是管理人员。在文化合作处和商务处各有10多名，领事处有4名。有空缺时通过报纸或因特网刊登招聘公告。
大使馆的一位有关人士表示， 也许是因为失业率剧增的原因，硕士或博士等文化水平高的人应聘的比例大增。以刚大学毕业的新职员为例，年薪稍微低于大企业的水平，但有每周五日工作，每年20日假期等优惠。
德国驻韩大使馆有24名韩国职员。随着韩德之间的交易量剧增，使馆增加了在经济领域工作的韩国职员。有空缺时通过大学等机构推荐录取职员。对应聘者的要求是在德国获得硕士以上学位。工资水平与大企业差不多。
对具有一定经历或工龄超过7年以上的职员提供相当于大企业理事的待遇。每周5日工作(平日下午4点半，周五下午两点下班)。每年有20日至一个月的假期。
一位有关人士称，韩国职员和德国职员之间的关系较好，但由于文化差距，有时会出现矛盾。
以色列驻韩大使馆有13名韩国职员。和其他国家的大使馆一般，在秘书室、公报处、文化处和旅游处等有一至三名韩国职员。一位有关人员称，由于两国的文化不同，有时相互难以理解而出现矛盾。
白庚學 stern100@donga.com
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