LG電子今年初新設了主管事業戰略構想的首席戰略官（CSO）職位。
LG電子聘請了美國諮詢企業麥肯錫公司營銷部門的亞太地區代表朴民錫擔任這一職務。
LG電子有關負責人說：“我們是根據副總裁南鏞的指示聘請了樸民錫，他指示要聘請戰略企業領域最優秀的人才。南鏞副總裁對LG電子將來戰略樹立有關事業抱有很大期待。”
今年1月8日，在舉行世界最大規模電子資訊技術（IT）展示會“CES 2007”的美國拉斯維加斯，南鏞舉行記者懇談會表示：“公司的未來取決於300名核心人才。我們會在政略和銷售、購買、生活等整個領域中，聘請具備最高競爭力的人才。”
綜合分析和判斷能力傑出的顧問創造了大企業的鼎盛時期。
很多企業爭先恐後聘請在麥肯錫、波士頓諮詢集團、貝恩諮詢公司等外國諮詢公司中積累經驗的顧問，擔任公司的核心幹部甚至擔任首席執行官（CEO）。
○在大企業核心部有很多麥肯錫出身的顧問
這些顧問的共同特點是，大部分畢業于國內外著名大學，獲得了工商管理碩士學位（MBA），並且解決問題能力非常突出。由於他們從顧問開始階段就接受了作爲CEO對狀況進行分析，下決策的訓練，因此他們成爲了大企業聘請人才的第一選擇物件。
鬥山集團提出“全球經營”旗幟，在去年11月聘請詹姆斯·比姆斯基（音）擔任了（株）鬥山集團的副總裁。比姆斯基在過去24年來一直擔任麥肯錫公司的顧問。
結構調整專門顧問詹姆斯從1992年開始擔任了6年麥肯錫韓國代表，並在1998年主導收購了代表鬥山集團的象徵——OB啤酒公司。
隨著SK集團在今年1月新設主管SK（株）海外法人的“SKI”（SK國際）職位，將出身于麥肯錫公司的SK（株）專務俞柩准提拔爲公司代表理事副總裁。1998年進入到SK（株）公司的俞柩准，在2002年領頭指揮了與索維雷根之間展開的競爭。
此外，還有下月初預計跳槽到鬥山東亞的雅虎韓國代筆成洛陽、萬事達信用卡韓國代表張允碩、SK電訊常務尹松兒等人都是出身于麥肯錫顧問。
○人際網和應用構思能力兼備的全球性人才
除麥肯錫外，波士頓諮詢集團、貝恩諮詢公司、ATKaerney等很多諮詢企業正在培養出大企業需要的主要幹部人才。
Booxen代表申光秀、熊進集團計劃調整室室長（常務）尹錫煥、熊進ThinkBig經營企劃室室長（常務）徐榮澤等在熊進集團中擁有出身於波士頓諮詢公司的3名顧問。Ebay公司亞洲主管副總裁李在現和Auction總經理朴柱曼也是出身於波士頓諮詢。
三星SDS常務奇俊能（音）和首爾地區最大有線電視事業家C&M通訊公司總經理吳圭錫分別在Accenture和貝恩諮詢公司擔任過顧問。
Reigncom總經理金赫均和GE能源韓國總經理李鉉升等人也在ATKaerney中積累了經驗。
諮詢顧問作爲大企業重要幹部之所以如此炙手可熱，是因爲他們在世界各國工作的過程中積累了全球性網路知識和外語實力傑出等優點。再加上，和顧客公司一起工作時，很自然鍛煉高效的通訊能力。
波士頓諮詢集團首爾事務所首席組長朴常淳說：“隨著最近韓國企業收購合併事業的增加，越來越多的公司希望聘請到具備多領域網路知識的顧問。”
申致泳 金相勳 higgledy@donga.com sanhkim@donga.com
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