[社论]政府必须拿出能解决工作岗位的紧急对策

7月，韩国的就业人数比去年增加了15万3000名，从3月开始到目前，每个月创出的工作岗位数都达不到20万。今年创出的工作岗位月平均数为18万6000，这根本达不到李明博政府初期的目标值-35万，甚至达不到改正后的目标值-25万。去年，服务行业每个月平均创出37万3000个工作岗位，但是在今年7月，却只能创出24万4000个，导致录用市场冷淡。

在这种时期，年轻人们很难找到满意的工作岗位。1月∼5月期间，工作经历超过1年以上的人们的工作岗位比去年增加了54万个，但是新人的工作岗位却减少了23万个，因此大多数青年们不得不以失业者的身份迈出进入社会的第一步。7月，有大学毕业以上学历的非经济活动人口达到257万多名，比去年增加了20多万名，这些人因不参与求职活动，不在失业者统计范围内，但是他们也算是不可否认的无职业者。20岁~30岁之间，有固定岗位的人数占60.1%，比去年减少了1.2%。

如果创造不出更多的工作岗位，最受罪的就是临时工、个体工商户职工、高龄职工等。临时的工作岗位从去年7月开始逐渐减少，直到今年上半年（1月~6月）整整减少了10万多个。从2006年开始减少的个体工商户就业者，在今年上半年减少了7万多名。65岁以上的高龄就业者们在去年上半年增加了10万多名，但在今年的上半年却只增加了1万多名。

韩国在7月的失业率虽说3.1%，但这里根本不包括抛弃求职的人数。如果向最近这样一直下去，对社会不满的人会更多，而且经济活力也必定会下降。俗话说，“工作岗位就是最好的福利”，但是我们社会的“工作岗位福利”真是到了就算想低也低不下去的底层水平。

政府的态度实在让人难以理解，政府必须恢复工作岗位的创出效果，并且要拿出能平衡求职人和录用企业之间需求量的划时代的对策。