“每一次政府换届，劳动组合总想把新一届政府放在实验台骚扰一番”。
“过去的10年中，政府回避了劳动组合的折磨，可这其实是放弃政府职责的行为”。
11日，韩国经营者总会的李秀永会长在首尔马浦区西江路的经营者总会会馆办公室，与东亚日报的记者单独进行的采访中，对于韩国的劳动问题及政府的条规等整个国家的竞争力吐露了苦水。
自去年12月总统选举后，代表（针对劳动界）经营界的经济组织——经营者总会的首长李会长接受媒体采访的还是第一次。
李会长强调道：“现任政府草率的仲裁使劳动组合的期待值加大，导致了违法罢工的恶性循环。如果政府替特定的集团或阶层说法，是不能搞活经济的”。
李会长在采访之前亲自书写了答辩的资料，而在采访当中也保持着真挚的表情考虑着要回答的问题。
—亲和企业倾向的下一届政府出台之际，民主劳动总会宣称采取强硬的斗争。
“每一次政府换届，劳动组合总想把新一届政府放在实验台骚扰一番。这次说是要断电、断燃气，这明显是违法行为。应该根据法律和原则解决问题”。
（对于民主劳总指导层当天为了阻止韩美签署自由贸易协定而飞往美国的事，李会长唉声叹气。）
—对于韩国劳动运动现状的评价……
“这是个转换期。劳动者们对于战斗性的劳动运动好像都感到腻烦。因此要采取对策才行，但是一些组织却喊着过激的口号逆流而行。这可是危机感的反证。我们要改变劳动运动的手段，但好像还没有找到合适的办法。当变化的时期一到，我们要一起寻找解决的方法”。
—那么，有解决的方法吗？
（稍加思索后）“只有时间才能解决问题，使其顺其自然。但是，国民们要求变化，而大多数劳动组合的成员在某种程度上也要求变化。我只能说，正在寻找‘方法’。归根结底，只有通过对话的形式寻找妥协之路”。
—对于卢武玄政府劳资政策的评价是……
“前德国总理格哈德•施罗德于2003年以出台，便于解决劳动者的雇佣与解雇问题的2010年改革方案复兴了‘欧洲病者’的德国经济。政府要强化国家的竞争力，所要承担的部分还真不少。但是，现任政府回避了劳动组合的折磨，可这其实是放弃政府职责的行为。政府要寻找有利于企业和劳动者利益，且有利于国家经济的公分母。这才是民主主义原理。如果政府替特定的集团或阶层说法，是不能搞活经济的”。
—国家竞争力的强化问题成为舆论的焦点。作为企业人所想的解决方案是……
“展望平等的社会且更加优越的生活是国家发展的原动力，这是人们的思想更加活跃、行动更加主动。但这里是有条件的，就是不能给别人带来伤害。个人的创意力和努力是要受法律保障的。至今为止，政府方面防治给他人带来伤害，以条规的形式束缚个人的创意力和努力，较为稳定地处理违反法律的人，从而削弱了诚实人的意志。创造公正而合理的社会才是最终的解决方案。人人都想过好日子，但是由于无视现行的法律与秩序，才导致生活窘困”。
李会长为了说明缓解条规的重要性，还提起了足球比赛。
“目前，可以说是相当于足球赛场上的主裁判有10名之多。裁判员们都应该有所作为，于是每次都吹哨中止比赛。竞争力是在不损坏公平竞争的情况下尽情地控球，但由于过多的裁判比赛不能顺利进行。由于政府方面参与过多，导致国民感到混乱，而使人们创意性生产活动的心态大打折扣”。
—有舆论认为，缓解条规只有大企业受惠。
“如果条规过多，受难的是中下阶层。意思是说，一般的国民在生活当中所要经过的地方过多，而每次都要间接地支付税金。然而，对于大企业，就算有条规也有解决的力量。但是对于中小企业或老百姓就没有那样的力量。法律只有简单明了，国民们才能跟得上去。目前，由于条规过于复杂，使人们感到默然，而混乱局面则更加严重”。
—非正规性的问题才是个争论点……
“对于非正规性的问题，政治圈的人们总是宣称马上就能解决掉。但是再怎么折腾，非正规性问题还是不能得到解决。现在，非正规性问题总算得以通过，所以我们要在遵守现行法律的同时弥补这些问题所在。如果这个法律刚一实施就被企业所‘滥用’，就不会得到教训的”。
采访结束时，李会长还没忘记强调经营者的责任。李会长强调道：“经营者也要实施透明经营、伦理经营，才能强大起来，具有说服力，而同时也会得到劳动组合方面的肯定”。
裵克仁 金有英 bae2150@donga.com abc@donga.com
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