全国民主劳动组合总联盟（简称民主劳总）向经营界提议，在议会选举后，建立定期协商劳资问题的常设机构。经营界在原则上赞成进行对话，因此，结果备受关注。
12日，民主劳总委员长李秀浩访问了汉城麻浦区大兴洞韩国经营者总协会办公室，并与经营者总协会会长李秀永举行了会谈，李秀浩表示：“在议会选举后，劳资谈判将正式开始。因此，有必要建立持续协商劳资问题的常设机构。”
对此，李秀永表示：“虽然我们赞成建立与民主劳总的公开对话窗口，但具体如何制定其框架，还需要进行讨论。”
经营者总协会和民主劳总决定，通过具体负责人的协商，协调建立常设机的意见。
如果未参加劳资政委员会的民主劳总启动与代表经营界的经营者总协会定期协商的渠道，将对与经营者协商劳资问题产生积极的影响。
民主劳总方面要求说：“面对劳资谈判，请避免制定有可能引发劳资间矛盾的方针。”
经营者总协会方面解释说：“虽然我们会接受民主劳总的要求，但应承认劳资之间的意见差距。大企业和中小企业的工资差距很大，而且景气两极分化，因此，我们只能坚持冻结大企业的工资、中小企业工资提高3.7%的原则。”
另外，李秀浩表示：“希望经营者总协会采取措施，避免在此次议会选举中发生非正规职职员因没有有薪假期而不能参加投票的事情。”
对此，经营者总协会方面表示，将向各会员公司分发公文。该公文的内容为，为避免发生限制参政权的误解，应保障职员在适当时间参加投票。
李秀浩当天访问经营者总协会是对李秀永上月8日访问民主劳总的回访。
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