A某在过去的24年里，是一位辛勤工作的公司职员。每年冬季，汝矣岛的北风都会让人感到刺骨般的寒冷，但只要想到是去上班，就会没有一丝犹豫。因为对A某来说，汝矣岛已经是第二个家。
“员工是○○证券公司的家人”
1989年，A某从首尔的一所私立大学毕业，在家人们的祝福下踏进了一所证券公司。A某和公司之间的关系就像是家人一样，相互关照。A某认真的工作，尽忠于公司，公司也并不亏待A某。
A某珍惜公司所给的工作并踏踏实实工作，但作为二战生育高峰时代出生的人，A某也受到了那个时代带来的教训，这个教训带来的结果并不是一个好的结局。
在履行“退休年龄延长法”之前启动“离职计划”
2013年12月23日，A某最后一次盖了下班的印章，离开公司，走到了街上。A某说：“第一次知道了汝矣岛冬季的风是如此寒冷。”
已经工作了24年，即便没有达到退休年龄，也必须要离开公司。A某将公司看做是父母一样的存在，奉献了自己全部的诚意，但公司在辞退A某时却无不留情。在A某离职的7个月以前，也就是在2013年5月政府修订了退休年龄延长至60岁的法律，但实际上，这一制度就好似水中月，镜中花。
“年纪大，职位高的员工无条件列入离职计划中”
2013年7月的某一天，A某正在进行业务准备，就听到同事们在嘀嘀咕咕地说着什么，他的心一下子沉了下去。离职计划就是自愿离职，是公司为了节省1亿~2亿韩元的退休金，唆使员工们自愿递交辞呈的制度。包括A某在内，被列入离职计划的对象共有20名。彼此见面的第一天，他们就像犯人一般低着头，彼此不说一句话。
公司每天早上都要递交今天应该怎样工作的报告书，这也是自我检查的形式。还要通过吸引账户达到每月提升2000万韩元业绩的不合理指标。离职计划的责任人表示：“如果没有成绩，就要熬夜加班”，直到晚上10点，A某都在办公室加班。
“只能咬紧牙关坚持下去。也不奢望能够按退休年龄离职了。只是为了孩子们上大学的学费，希望还能工作3、4年就好了。虽然每天都想交辞呈，但还是坚持住了。”
公司会对坚持到最后的员工下最后通牒，每两周就更换他们的工作地点。离开公司的员工处于待命状态，办公桌上被清理干净，职位也被剥夺了。最终，A某于2013年12月主动提交辞呈，当然不能拿到名誉退休金。
离职以后，对为公司鞠躬尽瘁的职员来说，会有一种被抛弃的感觉，整整一天都头晕脑胀地缓不过劲来。A某最近要经常服用消化剂，也会经常做噩梦，不仅压力过大，还因患上了高血压，必须服用药物。
但作为两个孩子的父亲，作为家里的长子，他没有继续消沉的理由。作为保险推销员每月挣150万韩元都很不容易，月薪还不到之前在证券公司时的四分之一，但为了孩子们的学费也不得不去做。即便是在这样寒冷的冬季，他也要为了销售保险产品，一条街一条街的走着。
“室长如果扫地了，就是要解雇员工的信号”
李某（52岁）是在京畿道九里市的一个中小流通企业工作的职员，每天都在要被解雇的不安中工作。李某曾经经营过家具店，一度发展很好，被称作“李室长”，但随后公司倒闭，李某从10年前就在这里工作了。当时为了两个还在初中高中就读的儿子，已经没有挑剔工作的余地。
李某所在的公司共有10名员工，要从2017年开始实行退休年龄延长法。但李某这类老员工还是有随时会被解雇的不安感。因为公司的规模小，解雇了一两名员工，就要重新聘请员工。
“因为工龄延长，月薪较高的我总是成为被解雇的头号人选”
室长并不会随随便便地“扫地”，当要裁员时，室长就会在办公区开始扫地。这时，所有的员工就会停下手中的工作，一起进行清扫。所有人都知道这就是要解雇员工的信号，只能忐忑不安的等待。
承受住解雇压迫的方法只有一辈子认真工作，努力坚持。相比较来说，年纪较轻的职员更容易放弃工作，但对于要养活妻子和两个儿子的李某来说，连想一想放弃这个词都显得十分奢侈。看眼色的生活并不容易，李某说：“希望能再工作5年就好了”。李某希望能在两个儿子结婚时，攒出能够为他们交付小面积租房费用的存款。
教职员工这一“铁饭碗”也成为了过去式
教职员工社会被誉为安全性很高的“铁饭碗”，而这一职业也被生育高峰期带来的后果逼入了死胡同。金某（53岁）是在首尔一所私立大学任职的员工，工龄为28年。金某说：“随着退休年龄延长法的实行，学校方面也在通过各种手段唆使员工辞职。”
去年从学校辞职的8名教职员工都是像金某一样在生育高峰时代出生的人。学校既不给他们“组长”的职称，也不给他们分配组员，以这样的形式让他们自动离职。金某说：“年轻员工当面让老前辈离开这个公司的情况也屡见不鲜。”这让他们感受到这个社会的氛围只是属于青年人的，上了年纪的人就只能受到压迫。
专家称二战后生育高峰时代为“三明治时代”。中央大学教授李炳勋表示：“二战后生育高峰时代出生的人如今不仅要抚养父母，还要承担子女的责任，因为上了年纪，一切都变得力不从心，之前攒下的钱都花光了，生活变得艰辛，很有可能成为社会的贫困层。这也是大的社会性问题。”
二战后生育高峰期出生的人们如今还在不断努力奔走，如今他们并不是为了“产业化区域”而坚持，而是为了一个家庭在努力坚持着。
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