发达国家水平的研究人员，年薪仅为医生的1/3

韩国的科学技术界缺少能够吸引人才的“薪资”。韩国的科学人员在待遇方面明显感到一种“剥削感”。作为科学技术人员，最令他们满意的部分为“适性发挥”（81.5%）。在清除不过的选项中，10个人中就有8个人毫不犹豫地在这一项画了圈。

○对于研究条件和政府政策的“不满”

科技人员对于韩国的研究条件表示出不满。

最为调查对象的科技人员中，1/3的人表示韩国的研究环境糟糕。相反，说环境条件较好的回答仅停留在了16%。

但是，接近一半的49%的调查响应者表示，韩国的科学技术水准已经达到了亚太经合组织（OECD）的平均水平。认为韩国科技水平处于“世界最高”或者“世界前列”的回答也占据了29.5%。

首尔大学工学院院长姜泰晋表示：“虽然对于自己的研究成果和水平都感到很自豪，但是相应的社会经济支持却比期望的低很多，这次调查体现了因此而出现的科技人员的不满情绪。”

对于政府的科技政策，更有71.5%的人认为是没有效率的。认为“有效率”的回答只有3%。

2000年以后，政府为了减少人们对理工科的冷落，提出了“理工科奖学金”和“扩大科技大学以及英才教育规模”等代表性政策。但是，认为这些政策有益的回答却不超过10%。

韩国开发研究院（ＫＤＩ）研究委员金基完说：“很有必要实施对科技成果的奖励制度，并提到理工科人士薪酬等实质性的支持。”

○减少理工科学生名额，确保技术源泉

很多人指出，韩国大学理工科学生结构存在很多问题。

科学技术人员中，５６％的人认为韩国大学理工科的学生名额过多，相反认为理工科学生人数合理的人仅有３５％。

４９．５％地人还认为研究生部的理工科学生名额过多。

ＰＯＳＴＥＣＨ教授任敬淳指出：“现在理工科的大学规模和结构是由１９７０，８０年代以产业为核心而改编的，而这一趋势很容易造成理工科学生供过于求的情况。”

科学技术政策研究院（ＳＴＥＰＩ）闵喆久说：“应该将理工科学生规模缩小２０%~３０％，并致力于培养少数精英。”

科技人员认为今后１０年当中国家应该集中的领域应该是“基础科学研究”（３９．５９％）和“应用科学研究”（３８．７１％）。

韩国职业能力开发院人力资源研究部长陈未石（音译）说：“产业技术可以靠企业来开发，从国家的角度更应该致力于研究为了确保技术源泉的基础科学研究和应用科学研究。”

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