LG电子今年初新设了主管事业战略构想的首席战略官（CSO）职位。
LG电子聘请了美国咨询企业麦肯锡公司营销部门的亚太地区代表朴民锡担任这一职务。
LG电子有关负责人说：“我们是根据副总裁南镛的指示聘请了朴民锡，他指示要聘请战略企业领域最优秀的人才。南镛副总裁对LG电子将来战略树立有关事业抱有很大期待。”
今年1月8日，在举行世界最大规模电子信息技术（IT）展示会“CES 2007”的美国拉斯维加斯，南镛举行记者恳谈会表示：“公司的未来取决于300名核心人才。我们会在政略和销售、购买、生活等整个领域中，聘请具备最高竞争力的人才。”
综合分析和判断能力杰出的顾问创造了大企业的鼎盛时期。
很多企业争先恐后聘请在麦肯锡、波士顿咨询集团、贝恩咨询公司等外国咨询公司中积累经验的顾问，担任公司的核心干部甚至担任首席执行官（CEO）。
○在大企业核心部有很多麦肯锡出身的顾问
这些顾问的共同特点是，大部分毕业于国内外著名大学，获得了工商管理硕士学位（MBA），并且解决问题能力非常突出。由于他们从顾问开始阶段就接受了作为CEO对状况进行分析，下决策的训练，因此他们成为了大企业聘请人才的第一选择对象。
斗山集团提出“全球经营”旗帜，在去年11月聘请詹姆斯·比姆斯基（音）担任了（株）斗山集团的副总裁。比姆斯基在过去24年来一直担任麦肯锡公司的顾问。
结构调整专门顾问詹姆斯从1992年开始担任了6年麦肯锡韩国代表，并在1998年主导收购了代表斗山集团的象征——OB啤酒公司。
随着SK集团在今年1月新设主管SK（株）海外法人的“SKI”（SK国际）职位，将出身于麦肯锡公司的SK（株）专务俞柩准提拔为公司代表理事副总裁。1998年进入到SK（株）公司的俞柩准，在2002年领头指挥了与索维雷根之间展开的竞争。
此外，还有下月初预计跳槽到斗山东亚的雅虎韩国代笔成洛阳、万事达信用卡韩国代表张允硕、SK电讯常务尹松儿等人都是出身于麦肯锡顾问。
○人际网和应用构思能力兼备的全球性人才
除麦肯锡外，波士顿咨询集团、贝恩咨询公司、ATKaerney等很多咨询企业正在培养出大企业需要的主要干部人才。
Booxen代表申光秀、熊进集团计划调整室室长（常务）尹锡焕、熊进ThinkBig经营企划室室长（常务）徐荣泽等在熊进集团中拥有出身于波士顿咨询公司的3名顾问。Ebay公司亚洲主管副总裁李在现和Auction总经理朴柱曼也是出身于波士顿咨询。
三星SDS常务奇俊能（音）和首尔地区最大有线电视事业家C&M通讯公司总经理吴圭锡分别在Accenture和贝恩咨询公司担任过顾问。
Reigncom总经理金赫均和GE能源韩国总经理李铉升等人也在ATKaerney中积累了经验。
咨询顾问作为大企业重要干部之所以如此炙手可热，是因为他们在世界各国工作的过程中积累了全球性网络知识和外语实力杰出等优点。再加上，和顾客公司一起工作时，很自然锻炼高效的通讯能力。
波士顿咨询集团首尔事务所首席组长朴常淳说：“随着最近韩国企业收购合并事业的增加，越来越多的公司希望聘请到具备多领域网络知识的顾问。”
申致泳 金相勳 higgledy@donga.com sanhkim@donga.com
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