政府出资机关韩国学术振兴财团（理事长朱子文）在今年进行的两次招聘新进员工考试上，直接照搬了市面上销售的考试书中问题来出考题，从而正在引发争议。
财团和应试生24日表示，财团根据去年年末落实的组织改编，定员数增加了20多名，因此在1月招募了研究管理职，本月招募技能职事务员。
在招聘研究管理职时，共出了114道包括时事常识的职务适应性考试（笔试）客观问题，在技能职工作职员的笔试上出了50道客观题。
据本报进行确认的结果，这两次的新进员工聘用考题是直接引用了民间出版社韩国考试会出版的《三星职务适合性检查SSAT》和博文阁（音译）出版的《SPA综合教养》中的问题。
特别是，本月14日进行的笔试中，50道考题全部都是抄自上述两个考试书，而且被揭露出就连问题顺序都没有更改地原封不动地摘取出题。
在参加今年1月研究管理职考试的一名应试生通过发送电子邮件来指出出题方面的问题之后，财团方面承诺说：“以后保证不会再发生这样的事情。”但在5月实施的考试上，再一次将考试书的考题直接搬了过来。
负责这两次考试问题的出题的财团总务科长朴某表明：“由于新进员工的聘用事宜较为紧急，因此在没有委托外部出题的时间上的余地，而且委托外部出题至少要花费200万∼300万韩元，因此直接照着问题集出了考题。”
朴科长还表示：“这两个问题集，只要是就业准备生任谁都会参考的‘就业圣经’，因此认为对于应试生来说，既没有特惠，也没有不利之处。”并称：“如果是出版社方面提出著作权问题还能理解，但是在出题上是没有任何问题的。”
1月参加考试的A（28岁）表示：“在考试结束之后，听到部分应试生说‘我只背了○○问题集的答案，结果几乎是按照原题出的考题’。”并主张说：“从特定问题集中出题与考题泄露是相同的性质，应该将此前考试结果全部以无效处理，重新实施考试。”
他表示：“如果财团不进行道歉，并采取有诚意的措施，还将考虑和其他应试生联合起来采取法律措施。”
在财团研究管理职的招聘上，共有530人应聘，其中有6人被选出，在技能职工作职员的招聘上有131人应聘，其中在笔试中合格的12人在23日进行了面试考试。
李宰明 egija@donga.com
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