辭離公司一年之際

　 關於準備辭離公司的上班族即准離族的資訊充斥著因特網空間。某海外網站這樣寫道：“離開討厭的公司之前的五項須知”。那就是：早做準備、不要聲張、多存錢、多想想離職後的意外情況、做好交接工作。

　▷曾任日本《朝日新聞》記者的稻垣惠美子（52歲，音譯）稱得上是准退族的模範案例。她在升職競爭中敗北，接到到地方任職的調令後，決定離開公司，當時她已經40歲，而做好一切準備提交辭呈時，已經50歲。想到即將離開公司，她又覺得公司生活又變得有意思，末了又滿腔熱情地投入工作。一直用花錢來安慰空虛心靈的人生方式，也產生了180度的大變化。她丟棄了電視機和冰箱，用最低程度的支出追求過好每一天。因為她的著作《我要離職》，稻垣在韓國也變得有些名氣。

　▷並不是所有離開公司的人，都有這樣一帆風順的生活。根據統計廳昨天公佈的數據，辭職一年後還沒有找到新工作的失業者，上個月多達30%，是有這項統計以來的最高值。僵硬的雇傭市場，也給再就業市場帶來了寒流，絕對不可以衝動之下提交辭呈。如果您準備加入准離族，有必要對辭職一年之際的座標進行冷靜的判斷。即便成功再次就業，也有一條需要牢記。不要出於“我要報仇”的心態，說以前的公司和上司的壞話。對於長期職業人生而言，這種“喝水之後往井裏吐口水”的行為，往往就是自殺行為。

　▷有些人因為找不到工作而煩惱，有些人則因放棄了相當不錯的單位而煩惱。不管怎麼說，准離族都是各有一本難念的經，並不是“吃飽了瞎折騰”。成為准離族榜樣的稻垣惠美子，有人在她辭職一年之後問她的人生是否美好，她答道“NO”。原來以為只要離開公司，一切複雜的煩惱都會煙消雲散，哪里會？以前只要一有問題，還可以發發牢騷“都是公司和上司的緣故”，現在只能“都怪我自己”而不能“怪別人”。如果誰還想著浪漫的辭職，還是仔細盤算盤算吧！