［點評］從文化部重新開始人事選拔

引導蠟燭集會的運運勢力在“文化的力量”中確實超前。他們先播放以“大韓民國是民主共和國”為開頭的歌曲，讓示威者們感到集體感後，再以大眾歌曲和動作等漸漸使氣氛達到高潮。這是在示威中加入文化引發大眾興趣的方式。對比他們，李明博政府在文化這一點上處於弱勢。可能是因為強硬而單調的產業化形象太強。在新政認出台後，在文化政策上沒有表現出有力的控制力，現在甚至表現出無能的樣子。

▷近期，雖然文化體育觀光部屬下三個藝術團體發表社長及團長的內定人員，但是其中有二人在中途落選。雖然為把前首爾大學音樂校長金民內定為首爾藝術殿堂社長，但是由於戲劇音樂劇團體反對，所以決定從頭開始按人選步驟進行。國立歌劇團長內定者，作曲家李永朝在音樂界部分人士反對後自動退出。

▷藝術殿堂的情況是很過分。原來是計畫先接受四名受推薦人員後再選適任者。他們組成推薦委員會後，甚至沒有問當事人的意見就製作了候選人名單並接觸了相關人員。其中有三名辭職。金民在去年藝術殿堂社長選拔中得到了第三名。這樣的話，從常識來看要重新開始選拔程式，但不知為什麼直接內定了剩下的人。這個人選是沒有說服力的。

▷國立歌劇院沒能順利進行，是因為當作曲家出身的團長內定後歌唱家們反對。雖然說是因為他們之間陳年恩怨是主要原因，但是文化部在選拔前沒能處理好音樂界事宜，這點也要負重大責任。文化部位于蠟燭集會舉行了廣化門附近。就在眼前發生因現政府的人事失敗為其中一個原因引發的蠟燭示威，但是他們卻還是犯了同樣的錯誤。在文化領域落敗，從政權角度出發也不是簡單的事情。根據創建義大利共產黨的的理論，主導文化的勢力可以得到大眾自發性的共鳴。現政府不應只怪“左派十年”，而要選擇開始“學習文化”。