“不錯的工作崗位”7年內減少27萬個

據調查，外匯危機後，被認爲是傳統性“好工作崗位”的大企業、公營企業、金融公司的工作崗位大幅度減少。

由於目前爲止所創造的工作崗位主要集中在低薪領域，所以低薪金勞動者比重增大。

韓國開發研究院（KDI）在最近發表的《關於克服兩極化和增進社會團結的社會經濟政策提案》報告書中稱，30大企業的旗下公司、公營企業、金融公司員工從1997年的157.9萬人減少到2004年的130.5萬人，減少了27.4萬人。

雖然在這期間全部就業者增加了134萬人，但是雇傭相對穩定、高薪、開發資力機會得到保障的“不錯的工作崗位”反而減少。上述結果是對勞動部雇傭保險資料庫（DB）進行分析後得出的。

特別是，30大企業旗下公司的員工數量大幅減少，從1997年的87.9萬人降到2004年的67.2萬人，7年內減少了20.7萬個工作崗位。

相反，因爲創造出的全體工作崗位主要以低薪工作崗位爲主，所以低薪勞動者的比重不斷增大。低薪勞動者的薪水在中等水平薪水的三分之二以下，而這些人的比重從2001年的22.6%增大到2005年的26.8%。

洪錫珉 smhong@donga.com