政府出資機關韓國學術振興財團（理事長朱子文）在今年進行的兩次招聘新進員工考試上，直接照搬了市面上銷售的考試書中問題來出考題，從而正在引發爭議。
財團和應試生24日表示，財團根據去年年末落實的組織改編，定員數增加了20多名，因此在1月招募了研究管理職，本月招募技能職事務員。
在招聘研究管理職時，共出了114道包括時事常識的職務適應性考試（筆試）客觀問題，在技能職工作職員的筆試上出了50道客觀題。
據本報進行確認的結果，這兩次的新進員工聘用考題是直接引用了民間出版社韓國考試會出版的《三星職務適合性檢查SSAT》和博文閣（音譯）出版的《SPA綜合教養》中的問題。
特別是，本月14日進行的筆試中，50道考題全部都是抄自上述兩個考試書，而且被揭露出就連問題順序都沒有更改地原封不動地摘取出題。
在參加今年1月研究管理職考試的一名應試生通過發送電子郵件來指出出題方面的問題之後，財團方面承諾說：“以後保證不會再發生這樣的事情。”但在5月實施的考試上，再一次將考試書的考題直接搬了過來。
負責這兩次考試問題的出題的財團總務科長樸某表明：“由於新進員工的聘用事宜較爲緊急，因此在沒有委託外部出題的時間上的餘地，而且委託外部出題至少要花費200萬∼300萬韓元，因此直接照著問題集出了考題。”
朴科長還表示：“這兩個問題集，只要是就業準備生任誰都會參考的‘就業聖經’，因此認爲對於應試生來說，既沒有特惠，也沒有不利之處。”並稱：“如果是出版社方面提出著作權問題還能理解，但是在出題上是沒有任何問題的。”
1月參加考試的A（28歲）表示：“在考試結束之後，聽到部分應試生說‘我只背了○○問題集的答案，結果幾乎是按照原題出的考題’。”並主張說：“從特定問題集中出題與考題泄露是相同的性質，應該將此前考試結果全部以無效處理，重新實施考試。”
他表示：“如果財團不進行道歉，並採取有誠意的措施，還將考慮和其他應試生聯合起來採取法律措施。”
在財團研究管理職的招聘上，共有530人應聘，其中有6人被選出，在技能職工作職員的招聘上有131人應聘，其中在筆試中合格的12人在23日進行了面試考試。
李宰明 egija@donga.com
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