“公共机关散漫经营”青瓦台亲自整顿

据悉，就对包括公共机关职员们过度福祉的散漫的经营，青瓦台正在准备根本性的对策。据传，这将很大可能会成为把下月朴总统巡防之后实施的非正常惯例成为正常化的改革项目的首个焦点。

朴槿惠总统31日在首席秘书官会议当中表示“公共机关的散漫经营和预算浪费是每年都反复的根深蒂固的问题”，特别叮嘱道“请拿出借这次机会要拔本塞源的觉悟，让之后的国政监察中不再反复出现同样的指责，拿出划时代的方案并向我报告”。

青瓦台有关人士表示“公共机关职员们同一般公务员的工资差不多，但之外的福祉优惠却很多”，指责道“用降落伞方式就职的公共机关长在为得到工会默许性任命同意，会给职员们提高待遇，这种幕后交易反复发生，使福祉水平正在过度地提高。遭受损失的最终是国民”。

青瓦台正在搜集此次国政监察时按各个常任委员得到指责的公共机关职员们的过度的福祉事例。最有代表性的是优待现有职员子女的雇佣世袭问题。国政监察时被提到不仅是工会团体协议，此条项反映到到人事内规里的机关竟达到了76处。

青瓦台有关人士表示“不仅是雇佣继承问题，正在全面差点脱离国民常识的过度的退休金或支援子女学费、便法住宅或生活费贷款、推荐退休职员工作岗位等在每每国监当中被指责的内容”，说道“公共机关长人事马上会结束，也会改进非正常的惯例”。

公共机关劳资协定很难使政府插手，这就是青瓦台的苦恼。特别是通过反面合同隐秘地扩大福祉的情况下，也很难查到这些问题。据悉，如果用国民的眼光看，发现有过度的部分，就要修改人事内规或强化公共企业检查制度或修改法律限制的方案等，青瓦台正在以多角度检讨着这个问题。特别是公共机关雇佣继承的情况，即使是劳资协议的事案，但对有投入到国家预算的机关，有望就应该会有通过人事规定进行阻拦的方案。对公共机关的负债一直在增加，但还是做散漫经营的事例，青瓦台有坚定的意志要彻底整顿。就是为要得到把包括电费的公共费用合理化的国民舆论，也会积极出面进行公共机关的改革。

另外一位青瓦台有关人士表示“有很多情况是负债既严重又满是赤字，连利息都没法正常缴纳的公共机关不做出自救的努力”，强调说“公共机关改革在每个政权时期都以龙头蛇尾的方式结束，但总统的意志坚强，因此必定会贯彻下去”。