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【点评】 女总统时代的女性管理者

Posted February. 22, 2013 03:51   

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1921年,贝蒂·戈德斯坦(1921~2006)在美国伊利诺伊洲犹太人家庭出生。她以最高成绩从名门女子大学史密斯学院毕业后在纽约的报社工作,26岁时与卡尔·普利但结婚。怀第二个孩子的时候向公司提出休产假却被解雇,从此结束了职场生活。她结束典型的白人中上层主妇生活是在42岁的时候。以报告文学的形式追踪与自己情况相似的同学,物质上不富裕却患上忧郁症的专职主妇的生活,出版的书《女性的神秘》成为契机。随着图书销售量超过260万,成为了女权运动爆发的引爆器。

▷ 今年是《女性的神秘》出版50周年,在美国刮起了重看贝蒂·戈德斯坦热。她在书中主张在以男性为中心的社会上教育和政策将女性束缚到“母亲”,“妻子”,“消费者”的从属地位上,根本上封锁了她们参与社会。将郊外的中上层村庄描述为“舒服的俘虏收容所”。这样刺激性的表达在图书出版当时被评价为是“19~20世纪最坏的书”,而今天却被誉为“20世纪最重要的书”之一。作者主张的性平等的实现和女性真正意义上的解放到今天也都是有效的。

▷美国经济报《财富》选定的500强企业女性管理者的比率为14.1%(2011年为准)的统计数据显示,对职场女性的无形障碍仍存在。韩国的情况比这个还恶劣得多。大约6000名的百强企业管理者中,女性数量今年才勉强超过了100名(总裁和老板家人除外)。前不久,国会提出了大规模提高公共机关女性管理者的比率,三年内达到15%,5年内达到30%的法案。不过在女性干部寥寥无几的现实里,要实现该法案,还要走很长的一段路。以去年年末为准,149处公共机关里能归纳为管理者候选人的一级女性干部比率也就是2.6%(80名)。

▷我们可以回味一下在国营企业工作的女性管理者的话。“增加的应该是以基层员工进公司,积累工作经验,晋升为管理者的女性,而不是单纯追求人数。”针对想要扩大女性管理者的尝试应该作评价,不过与形象工程式的推进相比,循序渐进更加可取。几天后将要举行大韩民国首位女性总统的就职仪式。外国专家评价说,“在一个世纪前还是男性优越主义传统占主导地位的韩国,实现了连美国都没有完成的女总统选举”。期待着不仅是总统,我国能在民营企业和公共机关成为不仅是在亚洲,更能成为世界的模范的那一天。

评论员 高美锡mskoh119@donga.com