警察厅决定不接纳国家人权委员会的劝告,预计将引发争议。此前,国家人权委员会劝告警察厅改善女性少于男性的警官聘用方式。
警察厅9日称,最近向人权委发送了回复,内容为“警方业务的80%是要与犯人在身体上展开对抗的业务,而相当数量的女警因生育问题要求分配到内勤部门,因此,如果选拔较多的女警,将很难实现效率性的人力运营。”
人权委在今年1月表示:“选拔女性显著少于男性是侵害平等权的做法,不能认为业务执行能力是由性别来决定的,女性聘用人员的配额远远少于男性的根据也不够分明。”劝告警察厅长改善聘用管理。
警方目前是将巡警聘用人员的20∼30%,军官学校学生和警队召集人员的10%分配给女性。
警察厅有关负责人表示:“如果没有女性配额制,女性的合格比率将会进一步下降。”并称:“警察厅为了到2014年为止,将女警的比率提升到全体警察的10%,计划逐渐扩大女性的聘用规模。”
目前女警共有4600多名,占全体警官的4.8%。其中担任刑警及调查业务的女警有770名。
人权委正在就举行公开讨论会,将该问题公论化的方案进行讨论。
另外,警察厅称,对人权位劝告废除身高(男性167厘米,女性157厘米以下者限制应试)和体重(男性55公斤,女性45公斤以下者限制应试)标准和色觉异常及纹身与否等聘用限制规定一事,正在朝着缓和规制的方向进行讨论。
李宰明 egija@donga.com






