［社论］还有比追究“李基俊人事风波”责任更为重要的事

据悉，总统为了追究教育副总理李基俊人事风波的责任，决定受理民政首席秘书官朴正奎与人事首席秘书官郑灿龙的辞呈。但在野党仍紧抓着国务总理李海瓒与总统秘书室长金雨植的责任论不放，预计要想平息此次人事风波还需一段时日。

总统主张，李海瓒只是推荐，并没有验证责任。但作为国家的总理，很难摆脱政治及道德责任。因总理强力推荐，才会使得验证过程出现了漏洞。因此笔者认为，不考虑总理职位的政治性攻防，对推荐前后过程与原因做出合理的解释并表示道歉才是总理理应对国民做出的事情。

金雨植也应如此。因为他既是人事推荐委员会委员长，又是验证过程的总负责人。而且还因与李基俊有个人关系，还引出了“情面人事”的疑惑。作为秘书室长，应该会全体国民做出合理解释，而不仅仅是对总统。提交过的辞呈被总统驳回，但这并不意味着不再负起任何责任。

通过此次事件，负责人事基准、推荐验证、任命等人事系统的执政党人士的不负责任的态度显露无遗。“李基俊人事风波”的后续对策不能只局限于辞退一两名秘书官的程度，而应对整个人事系统进行一次全面的整顿。而且不能把“任期满2年就应退位”作为长官人事的标准，而应确立一个以国政正确方向及长官的实际业绩作为标准的明确的人事原则。

推荐、验证程序中的业务领域及责任区分也应更加明确，以免再次发生因实力人事推荐就忽略验证过程的事件。总统提出的有关引进人事听证会的方案也是一种方法。要知道，人事是贯穿整个国政过程的重要工作。