美术界的人才匮乏

世界上观众最多的英国伦敦泰特美术馆馆长尼古拉斯•塞罗塔，任职长达27年，被视为现代美术中心的美国纽约现代美术馆的馆长格兰•罗瑞20年未曾变动。他们能够长期“掌权”的理由，是为了给予他们充分的时间，来选拔有能力的人才，创造成果。得益于此，他们从2002年起，从未漏选美术期刊《艺术评论》选出的“世界美术界最具影响力人物100强”。

国内美术界围绕国立现代美术馆馆长的人选问题喧哗不已。馆长空缺已达8个月，选拔新馆长的工作从今年1月份就已经开始，但现在又回到了原点。文化体育观光部9日宣布历时4个月的聘用程序无效，将进行“重新招聘”。因此，在此前的选拔过程中被选为最后候选人的京畿道美术馆馆长崔孝准（音）10日举行记者招待会，对文化体育观光部长官金宗德进行了谴责。他将金宗德长官比作“精神病”，并称“好像如果不是他的人就不会接受”，而且提到了出身于首尔大学商学院、又在美国学习了美术的前任馆长崔馆长对“弘益大学另眼相看”的问题，意指在国内首尔大学美术学院和弘益大学美术学院作为韩国美术界的两大派别相互对立的情况下，弘益大学出身的文化体育观光部长官施行“学脉人事”。

文化体育观光部相关人士解释说，“在征求美术界意见的过程中，有人指出资质不够，没有通过美术界本身的自我检验。”事实上，在公布了最终候选人姓名之后，有不少美术界人士对此摇头。但即使如此，文体部在人事方面的独断专行，不断引发议论，的确是一个严重的问题。如任命国立歌剧团团长时也曾引起争议。

同时，也让人产生我们美术界人才匮乏之叹。有人呼吁用任命制代替公开招聘制，或像国家足球队的施蒂利克使足球队脱胎换骨那样，从外部引进人才。不知道选拔任期只有2年的馆长还要花费多久，最后不管谁来挂帅大韩民国美术界，如何解决学脉和门阀之争着实令人担心。

高美锡 评论员 mskoh119@donga.com