只有59%的企业今年有招聘计划，创5年来最低纪录

韩国经营者总协会（经总）针对韩国企业进行的一项调查显示，只有59.1%的韩国企业有招聘新员工的计划，创5年来新低。

经总以全国377家100人以上的企业为对象，从上个月16日至本月27日，以“2015年新员工招聘动向和展望”为题进行了调查，回答“今年有新员工招聘计划或已经招聘”的企业为59.1%，这是自企业遭受金融危机打击的2010年以来的最低水平，当年仅为49.4%，2012年这一数值曾为63.2%，2014年上升为72.3%，今年出现了大幅度下滑。在调查对象企业中，25.4%回答称“尚未决定招聘计划或视情况决定”，15.5%的企业称“没有招聘计划”。

在企业不招聘新员工或缩小招聘规模的原因中，“体感经济未恢复”的占到28.2%，“退休年龄延长、标准工资问题”占到26.9%，位居前列。

尤其在300人以上的大企业中，36.5%的企业将延长退休和标准工资问题作为招聘计划的最大障碍。从明年开始，将义务实施60岁退休，工资体系也同工作年龄挂钩（工资根据年龄或工龄的增加而自然增长），大企业负担明显高于中小企业。调查显示，今年企业的新员工招聘规模将比去年减少3.6%。

金圣圭 sunggyu@donga.com