三星人事改革……智能手机领域5人社长中3人退位

三星集团决定令负责智能手机事业的三星电子无线事业部社长团5人中3人退位。申钟均（直译）IT手机（IM）领域社长予以留任，但申社长麾下负责营销的社长李顿祝（直译）、负责开发的社长李哲焕（直译）、负责购买的国际经营室长（社长）金在权（直译）退位。由此可以分析，三星集团在大框架之内虽然追求组织的稳定性，但对于业绩下滑必须问责的意图。三星SDS收益而掀起波澜的金仁珠（直译）三星期货公司社长将担任三星经济研究所战略部社长。

1日，三星发布今年的定期社长团人事名单，其中3人升至社长、1人升至副社长，这是历年来最小规模的一次人事变动规模。如预期所料，未出现李健熙一家人的升职。包括申社长在内，三星电子配件（DS）领域副社长权五贤（直译）、消费家电（CE）领域社长尹甫根（直译）等予以留任。

升职规模虽然最小，但三星集团仍然坚守了“有业绩有补偿”的原则。9年连续守住世界电视市场第一位置的CE领域影像显示器事业部金贤硕（直译）副社长升至社长。创下历届最高业绩的DS领域储存器事业部全荣贤副社长升至社长。配件事业专家也是钱三星显示器副社长李允泰（直译）升任三星电器代表理事社长。

与此同时，高层理事的更迭也进行的十分活跃。期间，替代李健熙三星电子会长负责三星电子对外业务的姜皓文（直译）副会长同样退位。将由三星SDI朴尚真（直译）社长接任，但未予升职晋升。