19日，美国北卡罗来纳州威克弗里斯特大学毕业典礼。一名上了年纪的女性为了进行祝贺演讲，登上了讲台，顿时响起了热烈、长久的掌声。她微笑着表示：“上周接到了公司的解雇通知。我们有一个共同点，都不知道未来会怎么样。”她接着表示：“已故的父亲比起女儿的成功时期，更关注女儿如何应对挫折、如何重新振作。父亲说‘要让世界知道你是什么样的人’，在这里想把这句话送给大家。”
▷当天进行演讲的这个人就是2011年被当选为美国纽约时报(NYT)第一名女性编辑局长后，又突然离职的埃弗兰森（60岁）。对于打破编辑局长退休年龄（65岁）保障的本次措施，对此媒体行业表示“这是最近媒体历史上最残酷、最具有侮辱性的事件”、“非正常的可怕的解雇”。2003年因为报道造假事件，前编辑局长雷恩斯辞职的时候也表示过赞扬的公司所有人—雪尔兹伯格2世会长说解雇理由是“资质不足”。
▷对于她的离任，出现了很多揣测—不适合当管理人等等。也出现了“歧视女性”的疑问。周刊《纽约人》表示，埃弗兰森在获知自己的年薪低于前任局长及属下男性副局长侯，与经营团发生了对立。最终年薪问题得到了解决，但是留下了性格“固执（pushy）”的印象，成了祸根。
▷与男性不同，很难判断高层女性在公司内遇到敌对反应的理由是因为她的工作能力还是对女性的偏见。不管怎么样，第一名女性局长的离职暴露出即便在男女平等的发达国家—美国，女性们几乎也在所有公司面临着忧郁的现实。也曝光了打破“玻璃窗”，站在高处的女性要再次面临危险的“玻璃悬崖”。
评论员 高美锡 mskoh119@donga.com
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