要根据法律处理全国教师组合年假斗争

全国教师劳动组合（全教组）表示，决绝政府要求改正的把解职人员认可为组合成员的规章，在10月18—19日进行年假斗争。全教组委员长金正勋昨天在中区普雷斯中心召开的官勋招待会上表示：“政府的全教组镇压是否定宪法保障的劳动基本权的行为”，“如果政府不撤回规章改正命令，会不惜进行法外劳动组合。”

现行劳动组合法规定，如果“不是劳动者的人士参加，就不能当作是劳动组合”。教员劳动组合法也一样。过去政府对于不符合该法律的全教组规章，只在2010年和2012年下达了两次改正命令后就草草了事。朴槿惠政府23日下达了最后通牒，说：“如果不在10月23日之前修改规章，就会跟拒据劳动组合及劳动关系调整法实行令通报不再把其当作劳动组合。”

对此全教组表示了强烈的反对，说：“根据实行令取消合法劳动组合的设立具有很高的违宪可能性”，“朴槿惠政府要中断抹杀民主主义的公安驱赶。”但是2010年全教组因为不服规章改正命令而提出的诉讼曾在去年末在大法院被驳回。对自己有利的时候利用法律程序，对自己不利就忽视法律的行为实在是具有双重性。

对于全教组的年假斗争是否合法，也有争议。全教组主张教师们一致在平日提出的年假是合法的，但是这存在侵害学生们上课权的侧面。执行部虽然挂出了强硬年假斗争的旗帜，但是不知道教师们会不会真的申请年假露出“身份”。2010年大国家党议员在网站上传全教组名单的时候他们不是称这是“公开个人信息”，像遮羞似的阻止了名单公开吗？

对于把学生当作是人质，进行威胁的全教组，政府不能只做“威逼”。如果截至到10月22日不修改规章，就应该根据法律进行处理。全教组如果成为法外劳动组合，会不能进行从1999年合法化以后每年与教育部、教育厅进行的团体交涉。如果没有合法劳动组合的“雨伞”，对教师评价、学业成就度、奖金等政府政策事事进行反对的行为也会失去力量。